法律解析： 如果找到单位，重新就业了，单位给你缴纳社保的话，直接通过你已经办理的失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。重新就业的当月已经不符合领取失业保险金条件，应停止领取失业保险金并停止为您缴纳基本医疗保险费和大...查看全文

法律解析： 如果找到单位，重新就业了，单位给你缴纳社保的话，直接通过你已经办理的失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。重新就业的当月已经不符合领取失业保险金条件，应停止领取失业保险金并停止为您缴纳基本医疗保险费和大...查看全文

失业待遇终止的办理包括以下步骤：首先，失业保险参保人或其委托人需亲自前往就业服务机构办理。其次，需要提供有效身份证件和相关证明材料。然后，填写失业保险金终止申请书，并缴纳失业保险金清偿款。接下来，双方需签订失业保险金终止协议。最后...查看全文

申请失业金如果出现这样的界面，那是由于还在享受这种待遇，也就是说之前已经在申请这项福利待遇了，或者是之前申请的福利待遇和失业金相冲突。领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失...查看全文

律师分析： 失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。 【法律依据】： ...查看全文

《社会保险法》第43条规定，工伤职工在丧失待遇条件、拒绝劳动能力鉴定或治疗时，将停止享受工伤保险待遇。工伤赔偿标准是指工伤职工及工亡职工亲属按法定要求应享受的赔偿项目和标准。...查看全文

终止领取失业保险待遇的情形：（1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的；（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（7）有...查看全文

律师分析： 国家公职人员失踪后怎么处理要分情况。如果是在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况处理；如果是公职人员的个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任，且可能会定性为旷工行为，旷工或...查看全文

法律分析：停止失业保险待遇的情形：_x000D_ 1、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的；_x000D_ 2、享受基本养老保险待遇的；_x000D_ 3、移居境外的；_x000D...查看全文

物业服务合同终止的，应当将物业管理用房和相关资料交还给业主委员会，同时和新的物业公司做好交接工作。《物业管理条例》第三十八条规定：”物业服务合同终止时，物业服务企业应当将物业管理用房和本条例第二十九条第一款规定的资料交还给业主委员...查看全文

法律分析:物业服务合同终止应召开业主大会，投票表决取得三分之二以上业主同意，同时提前六十日书面通知物业公司办理解聘手续，安排物业公司进行相关服务事项的交接，物业公司退场。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

物业服务合同终止应召开业主大会，投票表决取得三分之二以上业主同意，同时提前六十日书面通知物业公司办理解聘手续，安排物业公司进行相关服务事项的交接，物业公司退场。《中华人民共和国民法典》第九百四十六条 业主...查看全文

合同到期前提前解除的方式有两种：一是双方协商一致解除；二是根据合同约定或法定解除事由行使解除权。法定解除事由包括不可抗力导致无法实现合同目的，当事人明确表示或行为表明不履行主要债务等。...查看全文

前往社保经办机构办理取消失业金的领取手续需携带有效身份证件和失业证明。对于已重新就业、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习或享受基本养老保险的人员，还需要携带相关证明文件，如劳动合同或录取通知书等。具体的办理机构可能因地域...查看全文

法律分析:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险金及其他待遇的，由社会保险行政部门责令退回，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳...查看全文

企业法人终止后，股东有义务组织清算组织，清理企业财产并起诉主张债权。未成立清算组织的企业失去民事诉讼地位，股东不能以企业名义起诉债权。股东可被诉为被告，需清理财产偿还债务。在执行阶段，股东未履行清算责任，债权人可申请法院裁定由债权...查看全文

律师解答： 对情节轻微的，由失业保险经办机构责令退还。所谓情节轻微，一般是指行为人具有骗取时间较短，数额较小，行为系首次发生，主动交待问题并退还所骗待遇等情节。 对情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。所...查看全文

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结...查看全文

产假期间，单位若为职工参保生育保险且满足一定年限，无需支付工资，由保险基金支付津贴；若未参保，单位需支付工资，否则职工可通过协商、仲裁或诉讼追回产假工资。...查看全文

产假工资发放问题：根据我国政策，未参加生育保险的女性职工产假工资由用人单位支付；参保者可享受生育津贴，由生育保险基金支付。用人单位应负责支付产假期间工资，具体发放方式需遵循相关政策和法规。...查看全文