一、噪音造成的耳聋工伤怎样认定
1.要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。如果是，还要看你接触的噪音是多大、多长时间。企业要根据你接触噪音的大小给你做职业健康检查的。例如你接触80-85分贝每8小时，是每2年检查一次，85分贝以上每8小时，是一年检查一次(详情参考GBZ188)。检查时如果你是职业病，直接可以确诊。
2.你也可以自己申请做职业病诊断。就是先去当地的职业病诊断机构申请，他们会给你一堆表格，你要拿着这些表格回企业去填，还需要企业盖章。带着填好的这些表格，回职业病诊断机构诊断即可。
3.如果你能诊断为职业病，那么就是工伤的一种。不需要再次认定，只需要带着职业病诊断结果到人社局办理即可。
二、听力损失到什么程度可以被鉴定成职业病
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。
三、听力受损劳动能力鉴定分级标准
四级双耳听力损失≥91db;
五级双耳听力损失≥81db;
六级双耳听力损失≥71db;
七级双耳听力损失≥56db;
八级双耳听力损失≥41db或一耳听力损失≥91db;
九级双耳听力损失≥31db或一耳听力损失≥71db;
十级双耳听力损失≥26db或一耳听力损失≥56db。
工伤鉴定中如何进行听力评估？
律师回答
摘要：噪音引起的耳聋工伤认定及劳动能力鉴定标准。根据工作岗位是否接触职业病危害因素以及噪音大小和持续时间，企业应进行职业健康检查。个人也可申请职业病诊断，填写表格并由企业盖章后提交诊断机构。职业病诊断结果可直接作为工伤认定依据。听力损失程度可通过职业病鉴定来确定，鉴定结果可用于工伤认定、劳动能力鉴定和仲裁等司法程序。听力损失劳动能力鉴定分为十个级别，根据双耳或单耳听力损失程度进行评估。
延伸阅读
结语：根据以上内容，噪音造成的耳聋工伤的认定主要取决于工作岗位是否接触职业病危害因素以及接触噪音的大小和时间。可以通过企业的职业健康检查或自行申请职业病诊断来确诊。一旦诊断为职业病，即可办理工伤手续。听力损失的程度可以通过职业病鉴定来确定，具体分级标准如下：四级至十级根据双耳或一耳听力损失的程度进行划分。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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