签订劳务协议后离职，如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离婚协议签订后反悔如何处理？

离婚协议的法律效力与办理离婚登记有关。未办理离婚登记的离婚协议无效。当事人可以反悔的情形包括：一方隐藏、转移、毁损共同财产；一年内反悔要求变更或撤销财产分割协议；以对方是过错方为由提出损害赔偿请求；离婚后有未涉及的共同财产。根据《...查看全文

问签署三方协议后，离职后如何处理？

答

签了三方协议后中途离职的处理方法及注意事项：1、提前通知用人单位可解除劳动合同，试用期提前3天通知即可离职；2、劳动合同中规定的试用期解除需承担违约责任通常被认为是无效的；3、法律规定劳动者提前通知解除劳动合同，试用期内提前三日通...查看全文

问离婚协议签订后，如何处理未履行的协议？

答

协议离婚一方不到场，无法办理离婚登记。可向法院起诉离婚，经法院判决解除婚姻关系。协议离婚需双方亲自到婚姻登记机关，提交相关证件和书面离婚协议。流程包括核实证件、讲明条件、询问意愿、填写声明书、签署协议、审查处理、颁发离婚证。若一方...查看全文

问离婚协议签订后，一方未签字，如何处理？

答

离婚案件中，对方不签字不影响判决书的效力，只要对方未在判决下达后提起上诉，判决即生效。如果法院调解离婚，一方不签字的，调解无效。离婚案件的管辖原则是“原告就被告”，但在特殊情况下可以由原告住所地或经常居住地人民法院管辖。人民法院审...查看全文

问离婚协议签订后，对方反悔如何处理？

答

夫妻一方不愿离婚，另一方可以通过诉讼离婚。离婚申请可通过调解或向法院提出。法院在确认感情破裂且调解无效后，满足重婚、家暴、分居两年以上、吸毒等条件，或另一方宣告死亡时，可准予离婚。满足条件或其他证明感情破裂的方法，经调解无效后，可...查看全文

问没签订劳务协议离职了不给薪资怎么处理？

答

法律解析：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期...查看全文

问劳动协议逾期未签订如何处理？

答

法律解析：用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的为约定可以逾期终止的为法定不允许逾期终止的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动协议逾期未签订如何处理？

答

律师解答：用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的为约定可以逾期终止的为法定不允许逾期终止的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问离婚协议签订后，对方拒绝签字，如何处理？

答

提出离婚诉讼的一方没有在离婚协议上签字，人民法院可以采取公告送达等方式来确保送达。只要程序合法，就可以视为已送达。如果受送达人下落不明或者拒绝签收，导致无法送达，法院将采取公告送达方式。从发出公告之日起经过六十日，即视为送达。根据...查看全文

问未签订劳务协议如何补偿？

答

律师解答：未签订劳务合同的补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，除了...查看全文

问未签订劳务协议如何补偿？

答

法律解析：未签订劳务合同的补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，除了...查看全文

问劳动合同签订后辞职，如何处理？

答

劳动合同的解除和提前离职需要遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同，试用期内则提前三日通知。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以立即解除合同，无需事...查看全文

问冒名签订协议如何处理？

答

律师解答：冒名顶替行为是一种欺诈行为，合同无效。因为冒名签订，侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使...查看全文

问冒名签订协议如何处理？

答

法律解析：冒名顶替行为是一种欺诈行为，合同无效。因为冒名签订，侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使...查看全文

问没有签订劳务协议辞职？

答

律师解答：单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。【法律...查看全文

问如何签订劳动协议？

答

律师解答： 1.你和用人单位的名称、地址、电话、法定代表人姓名等，一定要全部填写清楚，尤其是用人单位的名称和地址，一定要填写清楚、准确，用人单位名称要写全称。 2.合同内容当中的工资报酬、工作岗位和工作地点一定要写清楚，这是最容易...查看全文

问夫妻离婚协议签订后，一方想离婚，如何处理？

答

夫妻一方不同意离婚时，另一方可以通过诉讼方式解除婚姻关系。根据《民法典》规定，夫妻感情破裂且调解无效的情况下，可以准予离婚。满足重婚、家庭暴力、分居两年以上等情形，或能认定感情确已破裂的其他方法，经法院审理并提供充分证据，方可获得...查看全文

问签订定金协议后未签订买卖合同，如何处理？

答

未签订书面合同的口头协商一致也属于有效合同，纠纷可通过法院起诉解决；合同纠纷应到被告所在地法院起诉，或合同履行地法院；为保障权益，建议尽量签订书面合同。...查看全文

问升职后未签订劳动协议

答

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，晋升职称后用人单位要求签订服务期协议是不合理也不合法的，服务期协议只能在用人单位提供专项培训费用后才能约定的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...查看全文

问升职后未签订劳动协议

答