用人单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条...查看全文

解除劳务合同补偿按照约定，无约定则无经济补偿。劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。合同内容应包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，避免浪费资源和破坏...查看全文

法律分析： 合同期解除劳动合同的赔偿是，根据劳动者的工作年限，每满一年，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，赔偿半个月的工资，但最多不超过十二个月的工资赔偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 合同期解除劳动合同的赔偿是根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，赔偿半个月的工资，但最多不超过十二个月的工资赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

用人单位提前解除劳动合同的，按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面提前解除合同的，属于违法解除劳动合同，公司应按照经...查看全文

劳动合同违法解除的赔偿，根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当...查看全文

无固定期限劳动合同违法解除，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，标准为每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。根据劳动合同法第八十七条，违反解除或终止劳动合同的用人单位应支付赔偿金，标准为经济...查看全文

合同期被解除，用人单位应支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工平均工资三倍的，支付标准为三倍，最高不超过十二年。依据《劳动合同法》第48条...查看全文

有以下几点，根据劳动者工作年限支付经济补偿金；自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应向劳动者支付二倍的工资；劳动报酬低于最低工资标准的，应当支付差额部分；安排加班未支付加班费的，应支付加班费。 解除劳动合同怎...查看全文

法律解析： 在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。 【法律依据】: 《中华...查看全文

律师分析： 在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

合同期内解除劳动合同，如果员工应当获得赔偿的，可以根据员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来进行赔偿；员工在单位工作半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，则赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除劳动合同的，则...查看全文

法律分析:在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。法律...查看全文

劳动合同到期解除,，用人单位对劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。 个人提前解除劳动...查看全文

法律分析：合同是双方当事人签订可以进行更改和修订的民事协议书中的一种，劳动者和用人单位之间签订的是劳动合同，劳动合同都是有期限的，下面大家就跟小编一起来看看2015合同期内解除劳动合同如何进行赔偿吧。 《劳动合同法》关于解...查看全文

公司解除劳动合同如何补偿，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样，下面详细进行说明：（1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经...查看全文