工资是我们比较关注的事情，工资的用处也是非常广泛的，工资可以用来购买各种的生活用品，也是企业为了员工能够更好的工作应该得到的报酬，也是一种价值的体现。下面就由律师为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。
2020年事业单位退休工资如何计算
根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的规定：
(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资
国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例；
以上就是律师为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到员工在退休之后还可以得到一部分退休金，退休金一般与工作的工龄一家价值有很大部分的关系，决定退休金发放的多少。
