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一、发票报销经办人签字负法律责任吗 需要负法律责任。 收据经办人签字需要负的法律责任如下: 1、证明经办人收了款,收款的具体情况如收据上所写。 2、经办人只对单位承担责任,不对外承担责任,故如果挪用,占用,侵吞,单位有权追偿,构成...查看全文
公司未及时报销员工的相关费用,员工可根据公司是否有相关规章制度来采取不同的行动。若有规章制度,员工可提出辞职并要求经济补偿金;若无规章制度,员工可提前一个月辞职,但可能无法获得经济补偿金;若可报销款项远大于工资收入且单位未在合理期...查看全文
事业单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 而事业单位人员的原职务...查看全文
如何举报单位领导处事不公平 单位领导处事不公平,属于公职的,可以通过以下方法举报:登录中央纪委监察部官方网站举报;将信件寄往纪委信访室;到纪委信访室举报;电话举报。属于普通用人单位的,直接向上一级领导举报。 举报上层领导的举报信怎...查看全文
费用报销单的经办人是谁签字 费用报销单的经办人是本人签字,审核需要会计出纳,各层领导签字。经办人填单,并附上有效凭证交给部门主管或老板签字,然后再到出纳给钱,最后到会计记账,每个环节都有当事人签字的地方。 委托书的经办人栏签谁的名...查看全文
律师分析: 1、职工医保是按当地平均工资9.5%缴纳,(单位7.5%、个人2%)还有个人帐户,可以在门诊看病使用,退休后不用在缴费。2、居民医保是终身缴费,报销比例比职工医保低,个人帐户一年只可亨受一部分,一般三级医院50%都报不...查看全文
如果事业单位的领导违规,你可以向下列机构举报:向上一级的领导举报;或者向上级管理部门举报;向监察机关举报;向纪委举报;如果构成犯罪,可以向公安机关举报;如果侵害劳动者合法权益,可以向劳动行政部门举报;还可以选择其他途径。...查看全文
网络诈骗应对建议:保留证据,立即拨打110报案,到公安机关报案,投诉平台、账号,聘请律师起诉,避免再次被骗。根据《治安管理处罚法》,对于盗窃、诈骗等行为,将受到拘留和罚款的处罚。...查看全文
1、所有报销发票,一定要有部门领导签字后才能进入财务部的审批流程,出纳要熟悉各个部门的部门领导签名笔迹,以防签名造假,会计主管这一栏是财务经理签字,复核由总账会计、费用会计、税务会计中的任何一人来完成,出纳最后一次复核无误后签上自...查看全文
工伤职工可自行向劳动保障部门申请工伤认定,若用人单位不报工伤。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出申请。《工伤保险条例》第十七条为法律依据。...查看全文
法律解析: 违章提车没开单子可以自己在网上查询,然后到指定银行缴纳罚款 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,...查看全文
用人单位已经十年没给我买养老保险了。现在用人单位单方面解除劳动合同,用人单位应该如何赔偿我? 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿: 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动...查看全文
一、发票报销经办人签字负法律责任吗 需要负法律责任。 收据经办人签字需要负的法律责任如下: 1、证明经办人收了款,收款的具体情况如收据上所写。 2、经办人只对单位承担责任,不对外承担责任,故如果挪用,占用,侵吞,单位有权追偿,构成...查看全文
单位领导处事不公平,属于公职的,可以通过以下方法举报:登录中央纪委监察部官方网站举报;将信件寄往纪委信访室;到纪委信访室举报;电话举报。属于普通用人单位的,直接向上一级领导举报。 行政不作为如何举报 1、首先得明确投诉那个部门。如...查看全文
员工擅自离职的处理办法:用人单位可根据规章制度给予警告或罚款等处罚;若员工严重失职、营私舞弊或给单位造成重大损害,单位可解雇该员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四、三十六和三十九条。...查看全文
法律分析: "买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一...查看全文
法律分析:"买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间...查看全文
法律分析:"买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间...查看全文
这段内容讲述的是用人单位未签订劳动合同就辞退员工时,员工可以采取的法律措施。如果用人单位未签订劳动合同,员工可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。另外,如果单位未提前一个月通...查看全文
申请生育津贴的流程包括填写社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表以及提交一系列申报材料,包括计划生育证明、婴儿出生证明、身份证等。此外,还需填写申领表、报销申请单等,并提供相关的医疗费用票据和原始资料。最后,需要保...查看全文
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