单位让买断我不签字怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位让买断我不签字怎么办

法律分析： "买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一...查看全文

问单位让买断我不签字怎么办

答

法律分析："买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间...查看全文

问单位强制买断我不签字行嘛？

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律师解答：我国无工龄买断的限定。实质上就是单位以改革或者经济问题与您商量解除劳动合同，按照《劳动合同法》的限定，用人单位因经济性裁人与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济赔偿金。经济赔偿金最多不超出12个月薪水。按照工作每满2年支...查看全文

问单位强制买断我不签字行吗

答

律师分析:我国无工龄买断的限定。实质上就是单位以改革或者经济问题与您商量解除劳动合同，按照《劳动合同法》的限定，用人单位因经济性裁人与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济赔偿金。经济赔偿金最多不超出12个月薪水。按照工作每满...查看全文

问单位强制买断我不签字行吗？

答

律师分析：我国无工龄买断的限定。实质上就是单位以改革或者经济问题与您商量解除劳动合同，按照《劳动合同法》的限定，用人单位因经济性裁人与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济赔偿金。经济赔偿金最多不超出12个月薪水。按照工作每满2年支...查看全文

问单位强制买断我不签字有生活费合法吗

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法律分析：一、单位强制买断我不签字有生活费合法吗如果单位强制买断你的劳动合同，并你不同意签字遵守相关规定，单位应该依法履行相关法律法规规定对你的赔偿和福利待遇。一般情况下，买断劳动合同需要支付赔偿金，以覆盖你未过劳动合...查看全文

问单位全员买断自己没签字养老保险怎么办

答

劳动者在劳动合同期内，若用人单位无故解除劳动关系，劳动者有权获得相应的赔偿金。每满一年工作，赔偿金为两个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的为一个月工资的经济补偿。如果用人单位不支付赔偿款，劳动者可以通过劳动仲裁主...查看全文

问企业买断工人不签字怎么办

答

一般情况下,在经过协商无果后,用人单位可以到当地的部门申请劳动仲裁来解决。随着劳动法的不断普及,它也会在各个方面都保障着公民的权益,按照规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果出现了一些情况后,用人单位要与劳动者解除劳动关系时,...查看全文

问用人单位不签字该怎么办？

答

未签字的工伤认定申请，员工本人可提出申请。用人单位未在规定时限内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗或职业病诊断证明。...查看全文

问单位让我签订劳动合同，怎么办？

答

您好!关于“单位让我签订劳动合同，怎么办?”的回复如下: 一、公司不签劳动合同的处理办法: &...查看全文

问拆迁不签字单位不让上班

答

不让上班不解除合同有工资吗不让上班不解除合同有工资。我国法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。公司经济裁人员工没...查看全文

问单位让我自己离职我签字了有效吗

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法律分析：一、单位让我自己离职我签字了有效吗？公司裁员要求员工签自愿离职是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支...查看全文

问单位签协议不让我写日期？

答

律师解答：签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。 ...查看全文

问单位签协议不让我写日期？

答

法律解析：签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。 ...查看全文

问单位签合同不让我写日期

答

签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。...查看全文

问单位签合同不让我写日期？

答

律师分析：签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。 ...查看全文

问快递员针对我让我签字怎么办

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快递发错了，责任归属于发件人或快递公司。收货人拒绝归还则属违法行为，可通过法律程序追求不当得利的返还。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，电子合同交付时间以签收时间或特定系统记录为准。运输合同中，托运人在交付前可要求中止运输或变...查看全文

问快递员针对我让我签字怎么办

答

1,首先来说,因为现在出了新的快递市场管理办法,弄丢邮件需要按照市场价格进行相应的赔偿,在当事人要求快递公司赔偿,如果是快递员的关系,公司肯定会要求员工承担赔偿责任的,所以,快递员才会强迫你签订快递,以免自己承担责任,但是你当然可...查看全文

问单位不让辞职怎么办？

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律师分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问单位不让辞职怎么办

答

法律分析：无需其同意辞职。劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位...查看全文