律师分析:我国无工龄买断的限定。实质上就是单位以改革或者经济问题与您商量解除劳动合同，按照《劳动合同法》的限定，用人单位因经济性裁人与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济赔偿金。经济赔偿金最多不超出12个月薪水。按照工作每满...查看全文

律师解答： 我国无工龄买断的限定。实质上就是单位以改革或者经济问题与您商量解除劳动合同，按照《劳动合同法》的限定，用人单位因经济性裁人与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济赔偿金。经济赔偿金最多不超出12个月薪水。按照工作每满2年支...查看全文

法律分析：一、单位强制买断我不签字有生活费合法吗如果单位强制买断你的劳动合同，并你不同意签字遵守相关规定，单位应该依法履行相关法律法规规定对你的赔偿和福利待遇。一般情况下，买断劳动合同需要支付赔偿金，以覆盖你未过劳动合...查看全文

法律分析： "买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一...查看全文

法律分析："买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间...查看全文

法律分析："买断工龄"是违法的。单位买断是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间...查看全文

目前来说，法律只是规定了劳动关系解除的法定情形，但除了劳动合同法中针对劳动者不胜任工作以及客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同明确规定要提前三十日以书面形式通知劳动者外，对于其他情形的劳动关系解除形式，法律并未作出限制性规定，...查看全文

一、拆迁不签字会强制执行吗      要看具体情况:     &n...查看全文

法律分析：一、买家单方签字行吗一般情形下，单方面签字的合同是并未成立生效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，合同当事人都需要签字、盖章或按指印，如...查看全文

强制执行程序中，执行法院通知欠款方单位，要求单位扣发欠款方的工资、奖金或其他收入支付给债权人，以确保债权人能够及时收回欠款。具体程序和通知方式因地区而异，建议咨询当地法律专业人士或执行法院，与债权人协商合作，确保强制执行程序顺利进...查看全文

一、房子不是被告的名字能执行吗      一般不可以，法院只能拍卖被执行人名下的房产，如果被执行人有恶意转移财产行为的，申请人可以申请撤销转移行为后，拍卖被执行...查看全文

一、公司辞退签了离职证明有补偿吗 公司辞退劳动者后，劳动者签了离职证明的，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资作补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位...查看全文

法律分析：一、单位让我自己离职我签字了有效吗？公司裁员要求员工签自愿离职是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支...查看全文

律师分析:下班后，用人单位限制员工外出，用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 第三款 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻...查看全文

法律分析:强制执行不会告知单位。强制执行的适用对象是犯罪嫌疑人、被告人，对于诉讼参与人和案外人不得采用强制措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起...查看全文

行政强制执行机关主要是法定的具有行政强制执行权的行政机关和人民法院。当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照法律规定强制执行。...查看全文

劳动者在劳动合同期内，若用人单位无故解除劳动关系，劳动者有权获得相应的赔偿金。每满一年工作，赔偿金为两个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的为一个月工资的经济补偿。如果用人单位不支付赔偿款，劳动者可以通过劳动仲裁主...查看全文

申请人向法院申请撤销强制执行措施的，法院可以裁定终结执行，所以强制措施是可以撤销的，执行申请人需要写一份撤销执行申请书，然后递交到人民法院，执行局就会根据申请人的意见，然后终止强制执行程序。...查看全文

法律分析:我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的，用人单位有不批准的请假的权利；若请假符合规定的，用人单位应该保障劳动者的休息休假权利。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 我国没有强制执行离婚的概念，一方提出离婚另一方不签字不同意的，一般只能通过诉讼离婚方式解除婚姻关系，且法院开庭而被告故意不到庭的，法院可能判决缺席，并存在以下不利影响：1、若双方有孩子的，不利于获得孩子抚养权；2、涉及...查看全文