提前一个月写辞职报告可以一直请假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问交完辞职报告可以请假一个月吗？

律师分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问交完辞职报告可以请假一个月吗？

答

法律解析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问进厂后辞职要提前一个月写辞职报告吗

答

辞职要提前一个月吗一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...查看全文

问进厂后辞职要提前一个月写辞职报告吗

答

问交完辞职报告可以请假一个月嘛？

答

律师解答：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问辞职报告提交一个月后可以直接离开吗

答

律师分析:劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据:《中华...查看全文

问提前一个月辞职不批可以直接走吗

答

法律分析:提前一个月辞职不批可以直接走，这是《劳动合同法》赋予劳动者的辞职权利。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求其支付经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

问提前一个月辞职不批可以直接走吗

答

法律分析：一、提前一个月辞职不批可以直接走吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

问提前一个月辞职不批可以直接走吗

答

1、依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问辞职可以不提前一个月吗

答

只要和公司协商好他们同意。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。...查看全文

问辞职不提前一个月可以吗

答

正式员工离职手续办理流程及提前通知期限。员工离职不一定需要提前一个月通知，除非是自愿辞职。劳动合同可以根据法律规定立即解除，员工也可以提前30天书面通知解除合同。劳动者需按照流程向部门领导提出辞职申请，经过审批后进行工作交接和物品...查看全文

问辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

答

法律分析：想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...查看全文

问辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

答

法律分析：一般情形职工需要提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

问合同到期，个人必须提前一个月写辞职报告吗？

答

根据《劳动合同法》，合同到期无需写辞职报告，合同未到期的劳动者需要提前30日提交辞职报告。试用期内需提前3日通知，否则视为擅自离职。用人单位应在解除劳动合同时出具解除证明，并办理相关手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付...查看全文

问辞职提前一个月打报告违法不

答

辞职不一定要提前一个月说才批合法。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。协商解除劳动合同的，办理好离职手续就可离职。...查看全文

问提前一个月辞职不批可以直接走么

答

问提前一个月辞职不批可以直接走嘛

答

1、依据我国相关法律的规章，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问产假内提前一个月辞职？

答

律师分析：劳动者在产假期间是可以提出辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...查看全文

问合同到期后，个人必须提前一个月写辞职报告吗？

答

劳动合同期满后，劳动者有权决定是否续签合同，无需提前一个月辞职。但用人单位在合同终止时应结清工资并出具终止证明书，同时办理劳动者的档案和社保转移手续。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、劳动者享受养老保险...查看全文

问提交辞职报告后不到一个月可以走吗？

答

律师分析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文