分包工程没有合同也是可以起诉的，但是要符合起诉的条件。 合同只是证据之一，想要起诉必须符合以下条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于...查看全文

没有工程承包合同是否能起诉，要看是否符合起诉条件。一般情况下，起诉必须要符合以下的4个条件：1、原告是和该案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、案件有明确的被告；3、案件有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民...查看全文

法律分析: 分包工程没有合同也可以起诉，但应当符合以下条件：_x000D_ 1、原告与本案有直接利害关系；_x000D_ 2、有明确的被告；_x000D_ 3、有具体的诉讼请求与事实、理由；_x000D_ 4、属于法院受...查看全文

法律分析：劳务分包合同纠纷是直接起诉，劳务分包合同纠纷应当向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院就会受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十...查看全文

无合同能否提起诉讼，取决于具体情况。如果没有书面合同证明你是直接利害关系人，是需要补充其他证据证明自己是利害关系人。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关...查看全文

可以无合同起诉。即使没有合同，但有其他证据，如人证、物证、音像资料、证人证言等能够证明合同事实的，他们也可以依据相关法律法规向人民法院提起诉讼，诉讼需要有明确的诉求。要当庭起诉，需要提供申诉书、个人身份证件、相关证据以及法院要求的...查看全文

劳务企业合同纠纷可直接起诉，需满足条件：原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于人民法院受理范围。起诉步骤：准备诉状、到有管辖权的法院起诉并提交证据、按时参与诉讼活动、可上诉不服一审判决。劳务合同与劳动合同区别...查看全文

法律分析: 分包方可以直接起诉发包人。根据法律规定，进行分包产生纠纷后，如果发包人与案件有利害关系的，分包人可以将发包人可以作为案件的被告向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条_x000D_ 发包...查看全文

如果是写明了还款期限的借条或者欠条，诉讼时效从写明的还款之日起三年。但在约定的还款期尚未到达前，是不能进行起诉的。如果是未写明还款期限的借条，借款人可以随时向出借人归还借款，出借人也可以随时要求借款人履行义务，但应当给...查看全文

法律分析:当事人拒绝调解的，起诉离婚可直接要求开庭。夫妻感情确已经破裂调解无效的，人民法院一般会判决准予离婚；感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、...查看全文

劳动合同争议一般是不能直接起诉的。除非劳动者有欠条，且仅仅属于追索劳动报酬的争议，才可以直接提起民事诉讼。而一般情形下，当事人需要先申请劳动仲裁，不服裁决结果的，再依法提起劳动诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动合同争议一般不能直接起诉，除非劳动者有欠条，且仅属于追索劳动报酬的争议。一般情况下，当事人需先申请劳动仲裁，不服裁决结果的可依法提起劳动诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和第五十条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...查看全文

法律分析：一、劳务分包能够分包主体工程吗依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但主体工程是不能分包的，所以主体劳务工程是不可以分包的。《中华人...查看全文

合同诈骗可直接向法院起诉，经济损失可提起民事诉讼，要求赔偿；如涉及刑事责任，检察机关将提起公诉，追究刑责。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物，数额较大者，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

员工旷工单位能直接解除劳动合同吗 1、员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。2、用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为...查看全文

律师分析： 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、工地没有劳动合同受伤了能够起诉吗?1、未签劳动合同工伤能够上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，能够向人民法院提起诉讼。...查看全文

若劳动者与公司没有签订劳务合同，公司是违法的，但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开，若是劳动者只工作几日，可以直接申请离开。若劳动者工作很长一段时间仍没有签订合同，那公司是违法的，可以要求没签合同的工作期间需支付2倍工资。...查看全文

法律分析：一、没有工伤认定可以直接起诉吗未申请认定工伤不能直接起诉索赔。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定就不能获得赔偿，更不要说没有工伤认定就直接起诉了。牵扯到工伤认定的事件属于劳动纠纷，不能直接向法...查看全文

律师分析： 可以直接起诉。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告...查看全文