保密协议能签吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了保密协议能明说保密吗

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法律分析：一、签了保密协议能明说保密吗用人单位和员工签订工资保密协议的，是不是不能告知任何人，要看保密协议的约定，如果有约定的，不能将工资泄露给保密协议约定的人员。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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法律分析：一、签了保密协议能跳槽吗能。离职之前最好是和公司书面确认双方是否需要履行保密协议，如果双方协商一致不必履行，那么找新工作可以不受限制，公司也不必每月向你支付补偿金。就可以选择跳槽。如果离职前，双方...查看全文

问签了保密协议能辞职吗？

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律师分析：签了保密协议可以辞职，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。【...查看全文

问签了保密协议能辞职吗

答

法律解析：签了保密协议可以辞职，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。【...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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签了保密协议能跳槽吗与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。员工跳槽后违反...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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烟酒发票可以入账吗，烟酒发票入账的风险 1、单位经常来客人，不可避免的需要购买一些烟酒，烟酒的发票是可以进账的。 2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条，企业发生的与生产经营活动有关的业务招...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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法律分析：与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。法律依据：《劳动合同法...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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法律分析：签了保密协议可以跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。法律依据《劳动合同法》第二十四条竞业限...查看全文

问签了保密协议能跳槽吗

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签了保密协议能跳槽吗与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。竞业协议签了可...查看全文

问签了保密协议,能跳槽吗

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一、签了保密协议能跳槽吗 1、与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。二、...查看全文

问保密及竞业限制协议书能签吗

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法律分析：一、保密及竞业限制协议书能签吗依据我国劳动合同法的规定，保密协议和竞业限制条款是不同的，所以用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...查看全文

问签保密协议有保密费吗

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法律分析：签保密协议应当有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。法...查看全文

问签保密协议有保密费吗

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签保密协议有保密费吗员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在...查看全文

问签保密协议有保密费吗

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法律分析：保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。所以，签保密协议应当有保密费...查看全文

问没有与员工签订合同能签订保密协议吗？

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法律解析：没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解...查看全文

问没有与员工签订合同能签订保密协议吗？

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律师分析：没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解...查看全文

没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳...查看全文

问保密协议和竞业限制的能同时签吗

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法律分析：保密协议和竞业限制能同时签。保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款；竞业限制是要求负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...查看全文