男性职工只要自己的配偶在放产假期间，那么男性职工就能够向用人单位申请陪产假，当然需要提交相应的材料，例如结婚证、陪产假申请书等。因此接下来将由我为您介绍关于男职工陪产假需要什么材料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题...查看全文

男性职工只要自己的配偶在放产假期间，那么男性职工就能够向用人单位申请陪产假，当然需要提交相应的材料，例如结婚证、陪产假申请书等。因此接下来将由为您介绍关于男职工陪产假需要什么材料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

男性职工在配偶产假期间可以向用人单位申请陪产假，需要提交结婚证、陪产假申请书等相应材料。陪产假期间，男性职工需要照顾刚生完宝宝的爱人和宝宝，了解照顾产妇和新生儿的必要措施，并做好对月子期间的准备。...查看全文

律师分析： 申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；5、报销资...查看全文

法律分析:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报...查看全文

律师分析： 法律法规没有规定，多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。...查看全文

一、男方陪产假需要什么资料?陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。陪产假，又名陪护假，即依...查看全文

请陪产假需要什么证明 各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同，但是大多数都是要求提供以下几个证明：1. 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2. 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了，因为3个月以上的...查看全文

申请陪产假需要提供以下资料：结婚证，证明对方为合法妻子且孩子为计划内生育；准生证，通常在怀孕3个月时办理；出生证明，在宝宝出生后3个月内可向医院申请；以及陪产假申请。...查看全文

男方想要休陪产假一般都需要准备结婚证、出生证明等，具体就需要结合公司的规章制度申请请假，请假单是必须的。同时请假后的补偿有1、用人单位没有为男方购买生育保险，休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算。2、用人单位为男...查看全文

很多的年轻人都是选择在公司中上班，如果说自己结了婚妻子将临盆生产的时候，就可以向公司申请陪产假，那么在申请陪产假的时候要携带哪些材料? 请陪产假需要什么材料 结婚证、生育证明复印件，本人申请提交用人单位。 各地男性陪产假规定 一般...查看全文

《结婚证》《出生证》，陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。...查看全文

陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》等 一、陪产假需要提供什么资料 陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》，国家对于陪产假的相关规定： 第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女...查看全文

一、陪产假男方要提供哪些材料陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。陪产假，又名陪护假，即依...查看全文

律师解答： 需要结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明等。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规...查看全文

陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》等， 一、陪产假需要提供什么资料 陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》，国家对于陪产假的相关规定： 第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子...查看全文

丈夫陪产假有工资，见本省、市、自治区的《人口与计划生育条例》，里面有具体规定。 陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，...查看全文

陪产假申请所需证明材料及不同地区的规定。陪产假通常需要结婚证、准生证和出生证明，其他证件要求因公司而异。目前劳动法对男职工陪产假没有明确规定，但根据计划生育条例，晚育的男方可享受一周带薪护理假。不同地区的规定也有所不同，如上海称为...查看全文

法律分析： 男职工有陪产假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性...查看全文

律师分析： 女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文