没写辞职报告就走了能拿回工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没写辞职报告就走了能拿回工资吗

一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问没有辞职就走了还有工资拿吗

答

不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位...查看全文

问没有辞职就走了还有工资拿吗？

答

律师分析：不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动...查看全文

问离职报告上没写，但直接走了，工资能拿到吗

答

结论:可以。解析: 1、没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情...查看全文

问没有写辞职报告就离职了公司发工资吗

答

问辞职后工资能拿回吗？

答

劳动者提前离职需提前通知用人单位，如未经同意离职且造成损失，用人单位可要求赔偿。擅自离职者可能被视为旷工，不享受任何待遇。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违约或违反保密义务、竞业限制，损害用人单位利益时应承担赔偿责任。...查看全文

问压了10天工资辞职能拿回吗?

答

用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应一次性支付劳动者工资。工资必须按约定日期支付，如遇节假日或休息日应提前支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《工资...查看全文

问没有提前辞职直接走了能拿到工资吗

答

法律分析：一、没有提前辞职直接走了能拿到工资吗员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，...查看全文

问辞职报告交了立马走有工资吗

答

法律分析:法律规定，试用期需要提前3天口头通知离职。非试用期需要提前一个月书面离职。所以，需要按照法律规定来，不然，单位内部可以作出处罚。不管怎么样，没有马上走要赔一个月工资的规定，建议协商解决，如果协商好，可以提前走 ...查看全文

问押的工资辞职能拿走吗

答

法律分析：1、劳动者离职的时候，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资报酬，所以压的工资要支付给劳动者，如果不支付的劳动者可以投诉用人单位。2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付...查看全文

问辞职直接走能拿工资吗?

答

劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。 1、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。辞职工资是根据工作天数来确定应发工资额的。 2、按照一般情况，你只要工作，单...查看全文

问辞职没签字就走了工资不发

答

离职公司不发工资可通过以下方式解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经...查看全文

问辞职没签字就走了工资不发

答

法律分析:离职公司不发工资可通过以下方式解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工...查看全文

问辞职不打辞职报告就走的

答

律师分析:劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者...查看全文

问辞职不满30天就走了可以拿到工资吗

答

法律分析：劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...查看全文

问没签劳动合同没辞工就走了,工资可以拿到吗

答

法律分析：一、没签劳动合同没辞工就走了,工资可以拿到吗？1.劳动者不上班但未解除合同，如果属于旷工，在旷工的期间内可以不发工资；如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，只是没有上满一个工资支付周期的，要发...查看全文

问交了辞职报告没走一直工作算新入职吗

答

辞职报告提交期间算在职吗?在职。劳动者交了辞职报告那一个月，如果劳动者辞职没有到期的，这期间劳动者是算在职的。提交辞职报告后继续工作，公司可否解除劳动关系 1、如果是申请离职，单位应在合理期限内做出是否批准的反馈，未反馈视为不...查看全文

问没写辞职报告不给工资怎么办

答

法律分析:可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问辞职直接走能拿工资么?

答

问人辞职走人了在外省工资没拿完

答

1、离职后工资未结清的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商...查看全文