法律分析:国家规定女职工生育享受98天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

法律分析:国家规定产假98天其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；难产的，增加产假15天。法律依据...查看全文

法律分析：女性产假国家规定女职工生育享受98天产假，最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。...查看全文

法律解析： 女职工生育享受不少于98天的产假，产假期间不得降低其工资待遇等。 【法律依据】: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞...查看全文

律师分析： 双胞胎产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，多生育1个婴儿，增加产假15天，双胞胎产假为113天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假...查看全文

法律分析：探亲假国家规定2020：_x000D_ 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；_x000D_ 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，...查看全文

律师分析： 按照《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定， 在2019年1月1日至2021年12月31日期间，个人取得全年一次性奖金，可以选择不并入当年综合所得，单独计税。...查看全文

法律分析:2020国家法定产假正常为98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据:《《女职工劳动保...查看全文

律师解答： 全国西医二级医院整体药占比以及耗材占比呈逐年下降趋势, 2020年较2019年药占比下降了2.21个百分点;2020年较2019年耗材占比下降了1.84个百分点。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文

法律分析： 　　正常是工作1年到10年之间，年假5天；工作10年到20年，年假10天；工作20年以上，年假15天；不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。 　　《职工带...查看全文

律师解答： 国家机关和国家机关工作人员行使职权有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得国家赔偿的权利。国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，国家赔偿的多少是按照政府统计部门公...查看全文

法律解析： 国家机关和国家机关工作人员行使职权有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得国家赔偿的权利。国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，国家赔偿的多少是按照政府统计部门公...查看全文

法律分析： 湖北省已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资...查看全文

法律分析： 产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。 国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以...查看全文

法律解析： 女职工依法享有产假，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

法律分析：产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。_x000D_ 国家规定产假天数具体如下：_x000D_ 1、女职...查看全文

法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D_ 女职工生育享受98天产假，...查看全文

律师分析： 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准 【法律依据】...查看全文

法律解析： 法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一...查看全文