我们每个人工作的时候都会领到工资，一般工资是按月发放的。很多时候也会有一些突发的情况，比如从公司辞职，公司倒闭等等。那么大家知不知道，如果自己辞职后，公司不给发工资怎么办呢?今天小编为您整理了工资方面的有关知识，下面就一起看一看吧。
一、辞职后公司不发工资怎么办
去劳动仲裁，押金条和工资袋就是证据，还可以要求支付双倍工资和社保。没有签订劳动合同，你们随时可以走人。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
注意收集证据。将来仲裁或诉讼，这很重要。
二、什么是工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
经过小编耐心的介绍，相信大家对于辞职后公司不发工资怎么办的问题，已经有了更加深刻的认识和理解了。其中需要大家特别注意的是，如果自己的公司在辞职后不发工资，一定要寻找仲裁或诉讼来解决问题。
