工伤案件属于劳动争议，诉讼时效需先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断，不服仲裁裁决可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...查看全文

法律解析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

法律解析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

律师分析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

法律分析:工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...查看全文

律师解答： 工伤索赔的诉讼时效为一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 工伤索赔属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工伤索赔属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工伤索赔属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

工伤索赔诉讼时效为一年，申请工伤认定需向人力资源和社会保障局提出申请，赔偿金额需经劳动能力鉴定后确定。交通事故赔偿后可申请工伤赔偿，但已支付的费用不再重复支付，其他工伤保险待遇可按规定享受。...查看全文

法律分析:工伤赔偿争议属于对社会保险经办机构决定不满的行政诉讼，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；工伤赔偿争议属于和用人单位之间的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，...查看全文

法律解析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...查看全文

法律解析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...查看全文

法律分析:工伤赔偿属于和用人单位之间的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；属于对社会保险机关不满的行政诉讼，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作...查看全文

法律分析:工伤索赔的诉讼时效为一年。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文

工伤索赔的有效期为一年，从劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。仲裁时效可中止或继续计算，取决于不可抗力或正当理由。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

工伤的诉讼时效为十五天，需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。工伤诉讼流程包括起诉、立案、通知被告答辩、开庭审理和判决。当事人不可约定诉讼时效，违反法律规定的约定均不予认可。根据《中华人民共和国民法典》第...查看全文

工伤索赔的诉讼时效为一年，职工需在事故发生或职业病诊断后30日内向社会保险部门提出认定申请。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内发生事故伤害、患职业病等情形应认定为工伤。工伤治疗费用符合规定的，由工伤保险基金支付，包括诊疗...查看全文

法律分析:工伤索赔的时效:如果是单位为员工申请工伤认定的，需要在三十日内提出申请；如果单位未在上述期限内提出申请，则工伤职工、其直系亲属、或者工会组织，可以在一年的有效期内提出工伤认定的申请。法律依据:《《...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿的诉讼时效是多久根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另根据《工伤保险条例...查看全文