工伤的诉讼时效为十五天，需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。工伤诉讼流程包括起诉、立案、通知被告答辩、开庭审理和判决。当事人不可约定诉讼时效，违反法律规定的约定均不予认可。根据《中华人民共和国民法典》第...查看全文

律师解答： 工伤索赔的诉讼时效为一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

法律解析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

法律分析:工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...查看全文

法律解析： 工伤索赔的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

法律解析： 工伤索赔属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工伤索赔属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 工伤索赔属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

工伤案件属于劳动争议，诉讼时效需先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断，不服仲裁裁决可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...查看全文

工伤赔偿诉讼时效是工伤保险待遇争议中容易被忽视的关键。受伤职工应及时申请劳动能力鉴定并向单位主张工伤保险待遇。申诉时效为60日，超过时限将难以维护权益。侵害身体权的诉讼时效从侵害行为之日开始计算，侵害健康权的则需根据伤害确诊日计算...查看全文

工伤诉讼的主要问题是时效、保留证据和复议前置。根据《工伤保险条例》，职工应在事故伤害或职业病被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，无书面劳动合同时需要保留其他证据。如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，...查看全文

法律分析:向用人单位工伤索赔的，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；向工伤保险经办机构工伤索赔的案件，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起...查看全文

法律分析:工伤赔偿的诉讼时效:如果当事人对有关工伤赔偿的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而当事人就工伤赔偿申请仲裁的时效期间，则是一年。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁的时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

法律解析： 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁的时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文

法律解析： 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁的时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文

工伤赔偿诉讼时效为2年，起算点为事故发生或诊断为职业病之日起。用人单位和工伤职工应积极提供相关证据，以维护自身权益。若未能在时限内提供足够证据，可能导致诉讼时效届满，无法向保险基金提出赔偿请求。因此，受到工伤的人应尽快提起诉讼，保...查看全文

工伤认定诉讼时效一般是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：一、工伤的诉讼时效是多长依照《工伤保险条例》规定，工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，因此，从收到工伤...查看全文