律师解答： 接收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。三...查看全文

接收函是指将拟调出人的全部人事关系从一个无隶属关系单位调至另一个有人事接收权单位的函件。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，依法成立的合同。...查看全文

三方协议和接收函是不可以顶替劳动合同的，而且三方协议跟接收函也不一样，接收函代表学校正式接收了毕业生，三方协议是学校、用人单位和学生共同签订的。三方协议和劳动合同的签订时间、签订主体、内容，甚至适用的法律依据都不一样。 一...查看全文

法律解析： 实习协议跟三方协议是两个概念。实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和...查看全文

律师解答： 实习协议跟三方协议是两个概念。实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和...查看全文

律师解答： 劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方...查看全文

法律解析： 劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方...查看全文

法律解析： 灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的...查看全文

律师解答： 灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的...查看全文

法律解析： 灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的...查看全文

法律解析： 1、签订时间不同，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内...查看全文

法律解析： 1、签订时间不同，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内...查看全文

三方协议的作用如下：1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；2、协议书是毕业生与用人单位建立就业关...查看全文

法律解析： 借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。贷款合同是指以金融机构为贷款人，接受借款人的申请向借款人提供贷款，由借款人到期返还贷款本金并支付贷款利息的协...查看全文

法律解析： 协议过户和提档过户的区别：车辆提档是指在买二手车的时候，二手的车辆进行过户时，把车的档案从当地车管所拿迁出来，迁入指定新的落档地区和所有人，此提档一经指定很难变更。协议过户就是买卖双方自己签订的车辆所有权转移协议，签字...查看全文

律师解答： 协议过户和提档过户的区别：车辆提档是指在买二手车的时候，二手的车辆进行过户时，把车的档案从当地车管所拿迁出来，迁入指定新的落档地区和所有人，此提档一经指定很难变更。协议过户就是买卖双方自己签订的车辆所有权转移协议，签字...查看全文

根据你的问题解答如下，      1、区别很大，因为三方协议在在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。而在三方协议终止之后，公司在一个月内与毕业生签订劳...查看全文

大学生实习期与劳动合同的区别及注意事项。实习期间只能签订实习协议，没有劳动合同法保护，无法享受五险一金等福利。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，有效期为签约日起至毕业生到用人单位报到止。劳动合同是双方合同，受《劳动法》和《合同...查看全文

律师解答： 1、签订时间不同，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内...查看全文

律师分析： 1、劳动协议用来确定的是劳动关系，以劳动者成为用人单位内部成员为目的，仅限于单位用工，主体为单位和个人，劳动者属于单位内部成员，遵守其内部规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，两者是领导和被领导、管理与被管理、支配与...查看全文