单方解除劳动合同需要什么手续-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单方面解除劳动合同需要什么手续

答

法律分析：单方面解除劳动合同需要向用人单位提交书面申请，办理工作交接。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问企业单方面解除劳动合同需要履行什么手续

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一、企业单方面解除劳动合同需要履行什么手续用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的，应当履行如下程序：（一）制作书面解除劳...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续

答

劳动合同解除时应办什么手续对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续？

答

律师分析：按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续

答

按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工...查看全文

问跟单位解除劳动合同需要什么手续？

答

律师分析： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问跟单位解除劳动合同需要什么手续

答

法律分析:1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问跟单位解除劳动合同需要什么手续

答

法律解析： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续

答

法律分析:解除劳动合同需要下列手续:一方依法提出解约或者双方协商一致后决定解约；然后由劳动者按照双方的约定完成工作交接；再由单位依法为劳动者出具离职证明文件；最后由单位依法为劳动者转移好档案和社保关系。法律...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续？

答

法律分析：解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。出现《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，第三十九条情形，用人单位可...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续？

答

法律解析：解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续？

答

法律分析:解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问单方解除劳动合同的手续是什么？

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(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位...查看全文

问解除劳动合同需要办理什么手续

答

法律分析:提前给用人单位发出书面解约通知；进行工作、业务交接；清理债权债务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问解除劳动合同社保需要什么手续？

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律师分析： 1、公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 2、办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳...查看全文

问如何解除劳动合同？需要什么手续？

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解除合同需要的手续有：1、协议解除程序协议解除程序是指双方经协商同意解除合同的程序。合同的解除取决于双方的意思表示一致，而不是基于一方的意思表示，不需要有解除的权利。原合同完全以新合同解除；2、行使解除权的...查看全文

问单方面解除劳动合同手续怎么办

答

法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...查看全文

问单方面解除劳动合同手续怎么办

答

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文

问单方面解除劳动合同手续怎么办？

答

律师分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

问员工单方解除劳动合同的手续要求

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根据《劳动合同法》，劳动合同的解除需要办理以下手续：正式员工需提前30天书面通知用人单位，试用期内员工需提前3天通知。手续包括辞职申请、解除劳动合同申请、工作交接、物品交接、保险清算等。用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同...查看全文