跟单位解除劳动合同需要什么手续-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跟单位解除劳动合同需要什么手续？

答

律师分析： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问跟单位解除劳动合同需要什么手续

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法律分析:1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问跟单位解除劳动协议需要什么手续？

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律师解答： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问跟单位解除劳动协议需要什么手续？

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法律解析： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续

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劳动合同解除时应办什么手续对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续

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按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续？

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律师分析：按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资...查看全文

问单方解除劳动合同需要什么手续

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需办理交接手续，并办理解除劳动合同、社保转移手续，避免将来的争端。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依...查看全文

问单位解除劳动协议需要什么手续？

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律师解答：按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资...查看全文

问单位解除劳动协议需要什么手续？

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法律解析：按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资...查看全文

问和单位解除劳动合同办什么手续

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法律分析：和单位解除劳动合同劳动者需要需要提前三十天以书面形式把《辞职申请书》送达用人单位，接着按照双方约定，办理工作交接。然后用人单位为劳动者开具解除劳动关系的证明并办理社保转移的相关事项。法律依据《劳动法》第三十一条 ...查看全文

问单方面解除劳动合同需要什么手续

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法律分析：单方面解除劳动合同需要向用人单位提交书面申请，办理工作交接。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续？

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法律分析：解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。出现《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，第三十九条情形，用人单位可...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续？

答

法律解析：解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续

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法律分析:解除劳动合同需要下列手续:一方依法提出解约或者双方协商一致后决定解约；然后由劳动者按照双方的约定完成工作交接；再由单位依法为劳动者出具离职证明文件；最后由单位依法为劳动者转移好档案和社保关系。法律...查看全文

问解除劳动合同需要什么手续？

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法律分析:解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况

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法律分析:解除劳动合同手续:提前通知对方当事人；出具解除劳动合同的证明；办理工作交接；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同情况:劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，...查看全文

问2024单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么

答

法律分析：一、单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么1、单位与员工解除劳动合同需要的手续是：用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书；...查看全文

问跟单位解除合同需要注意什么

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法律分析：1、医疗期满解除或应注意事项: ①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件; ②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资; ③通知员工解除劳动合同意向的形式为书面形式; ④向员工...查看全文

问用人单位解除劳动合同需要办理辞职手续

答

对于用人单位来说合同解除需要什么手续如果劳动合同是由用人单位解除，那么劳动者不需要办理辞职手续。用人单位应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法通知劳动者，并依法向劳动者支付工资、社会保险等。劳动者在接到用人单位的解除通...查看全文