律师分析： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

律师解答： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

法律解析： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

禁业协议法律规定 禁业协议法律规定：《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...查看全文

竞业限制可指定竞业单位。我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同...查看全文

竞业限制协议对签订的劳动者有效，但对其亲属无约束力。根据我国劳动合同法，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、地域、期...查看全文

律师解答： 竞业限制相关的立法本意系为保护企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在用人单位与劳动者依法订立了竞业限制协议的情况下，如果劳动者在离职后依约履行竞业限制义务，则用人单位应向该劳动者支付竞业限制补偿金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 用人单位订立竞业限制协议： （1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者； （2）竞业限制的地域范围：...查看全文

法律解析： 用人单位订立竞业限制协议： （1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者； （2）竞业限制的地域范围：...查看全文

法律解析： 用人单位订立竞业限制协议： （1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者； （2）竞业限制的地域范围：...查看全文

律师分析： (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 (2)保密义务要...查看全文

竞业禁止是通过法律规定、劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或在离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括自行创建的与原单位业务范围相同的企业。...查看全文

律师分析： 竞业限制范围，就是指劳动者所承担的义务范围，即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代，但是行业的竞争还是存地域限制的，竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 竞业协议限制期限不得超过二年，超过两年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 竞业协议补偿金标准，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支...查看全文

律师分析:竞业协议补偿金标准，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%...查看全文

律师分析： 竞业协议的解除方法： 1、双方协商一致解除； 2、用人单位主动解除； 3、用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以要求解除。 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...查看全文

竞业限制范围的主旨是对劳动者从事职业的业务范围和地域范围进行限制，但限制应合理且不能侵害劳动者的合法权益。签订竞业禁止协议时需注意对象的范围，约定竞业禁止的范围和地域范围，以及违约责任条款。竞业限制的期限内，公司需支付竞业限制费用...查看全文

律师解答： 《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合...查看全文

竞业限制无补偿金则无效，劳动者履行竞业限制义务，可要求用人单位按月支付经济补偿，金额为劳动者在解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%。若该比例低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文