公司拒绝续签合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拒绝续签合法吗

答

法律分析：劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，也会没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司拒绝续签合法吗

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法律分析：劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，也会没有经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司拒绝续签劳动合同

答

要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。...查看全文

问公司拒绝续签劳动合同？

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律师分析：要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。 ...查看全文

问公司拒绝续签合同怎么赔偿？

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公司拒绝续签合同怎么赔偿？一、公司拒绝续签合同怎么赔偿？公司不续签合同一般就会按劳动者工作一年来进行支付一个月的工资，而对于不满一年但满了半年的也会按一个月的工资来进行支付，而不满半年的就会按半个月的工资来进行合理支付。规...查看全文

问公司拒绝续签劳动协议？

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律师解答：要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。 ...查看全文

问公司拒绝续签劳动协议？

答

法律解析：要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。 ...查看全文

问公司拒绝续签劳动合同的赔偿标准？

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律师分析：劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他...查看全文

问公司拒绝续签劳动合同的赔偿规定？

答

律师解答：劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他...查看全文

问2023合同到期公司拒绝续签如何赔偿

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合同到期公司不续签需赔偿，用人单位提出不续签需支付1个月工资，拒绝续签需支付2个月工资。劳动合同到期前需提前30天通知，未办理终止手续则形成事实劳动关系，用人单位无权随时终止。依据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同应订立。...查看全文

问如何拒绝续签合同

答

自己不续签就可以了，但用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...查看全文

问公司单方面拒绝续合同是否违法

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法律分析：一、用人单位单方解除劳动合同合法吗1、用人单位单方解除劳动合同的，以下两种情形属于合法：（1）劳动者存在过错解除劳动合同；（2）无过失性解除劳动合同，用人单位支付一个月经济补偿，可解除...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

答

法律解析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗？

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律师分析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

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问公司拒绝休探亲假合法吗？

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法律解析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗？

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问公司拒绝休探亲假合法吗

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法律分析:单位拒绝休探亲假违法，但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

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不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文

问患高血压公司可以拒绝续签劳动合同

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根据《劳动合同法》，劳动合同期满后，用人单位可以不续签劳动合同，但需支付经济补偿。根据经济补偿标准，每满一年工作支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍，支付经济补偿的标准...查看全文