现在劳动合同可以重复签订吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问重复签订劳动合同

法律分析：依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部...查看全文

问劳动者可重复签约劳动合同吗

答

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者只能与一个用人单位签合同，或者通过劳务派遣公司签订劳务派遣合同进入用人单位。出现重复签合同的，用人单位可以终止劳动合同。劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动...查看全文

问分公司劳动合同重新签订劳动合同可以吗？

答

分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48...查看全文

问劳动合同变更可以重新签订吗

答

法律分析:劳动合同变更后可以重新签订合同。在用人单位与劳动者协商达成一致后，双方可以将变更的内容约定在新的劳动合同上，并在合同文本上签字或者盖章来进行确认。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三...查看全文

问降薪重新签订劳动合同可以吗

答

法律分析：一、降薪重新签订劳动合同可以吗劳动合同到期公司降薪续签合同的，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，...查看全文

问解除劳动合同可以重新签订吗

答

法律分析:劳动者和用人单位协商一致，可以再次签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

问可以随便重新签订劳动合同吗

答

劳动合同可以重新签订吗劳动合同可以重新签订。依法签订的劳动合同具有法律效力，重新签订可以视为对原劳动合同内容的变更，经用人单位和劳动者双方当事人协商达成合意，可以修改、补充或者删减劳动合同的内容以及签订新的劳动合同。劳动合同的内...查看全文

问重复订立劳动合同合法吗？

答

重复签订劳动合同是违法的，用人单位和劳动者应当避免此行为。如果发现用人单位造假，劳动者可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。假的劳动合同被作为证据提交给法院，用人单位将承担法律责任，包括罚款、拘留或追究刑事责任。...查看全文

问在校生可以签订劳动合同吗

答

在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。...查看全文

问在校生可以签订劳动合同吗

答

实习生如果是在校生实习签订劳动合同不受法律保护，因为在校生不具备签订劳动合同的主体条件，在校生和用人单位签订的劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。...查看全文

问在校生可以签订劳动合同吗？

答

律师分析：在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约...查看全文

问在校生可以签订劳动合同吗

答

法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动...查看全文

问劳动合同重复签订是否违法

答

法律分析：一、劳动合同重复签订是否违法?劳动合同重复签订并不违法，但有可能因为违反公司规定被辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...查看全文

问劳动合同是否可以重新签订？

答

劳动合同可以重新签订。我国《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更可以重新签订吗可以。用...查看全文

问重新签订劳动合同是否可以？

答

劳动合同补签的有效性及是否可以申请双倍工资。补签的劳动合同在排除劳动者权利、欺诈、胁迫或违反法律规定的情况下是有效的。根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫手段或免除法定责任的劳动合同是无效的。对于合同无效或部分无效的争议，需...查看全文

问是否可以签订多重劳动合同？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者同时与两个用人单位签订劳动合同，对完成本单位工作任务造成严重影响且拒不改正，用人单位可以依法解除劳动合同。...查看全文

问重复签订劳动合同的法律后果？

答

律师分析：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同原则上不可以重复签订，即不能和两家及以上用人单位签订劳动合同，但如果各用人单位没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，且用人单位不需要支付经济补偿金。【法律...查看全文

问重复签订劳动合同的法律后果

答

法律分析:根据《劳动合同法》的规定，劳动合同原则上不可以重复签订，即不能和两家及以上用人单位签订劳动合同，但如果各用人单位没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，且用人单位不需要支付经济补偿金。...查看全文

问重复签订劳动合同的法律后果

答

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同原则上不可以重复签订，即不能和两家及以上用人单位签订劳动合同，但如果各用人单位没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，且用人单位不需要支付经济补偿金。...查看全文

问分公司劳动合同重新签订劳动合同可以么

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