法律解析： 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法...查看全文

法律解析： 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法...查看全文

律师解答： 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》...查看全文

《公务员法》对公务员的休假期规定进行了详细说明，根据工作年限的不同，公务员享受的年休假期也有所不同。年休假可以集中使用或分段安排，遇到法定节日和公休假日可以顺延。病事假可以先用年休假抵扣，超过规定天数后再按病事假规定扣减工资、奖金...查看全文

《公务员法》对公务员的休假期规定进行了明确，根据工作年限的不同，每年休假期有所区别，从3天到20天不等。公务员的年休假可以集中使用或分段安排，遇法定节日和公休假日可以顺延。病事假可以先用年休假抵扣，超过规定天数后才扣减工资。如果上...查看全文

法律分析：一、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 二、劳动部办公...查看全文

法律分析：公务员休假制度是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国...查看全文

法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下...查看全文

法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情...查看全文

法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下...查看全文

法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下...查看全文

法律分析：《农村土地承包法》第二十一条对耕地、草地、林地的承包期，分别作了不同的规定。耕地的承包期限为30年，草地承包期限为30年至50年，林地承包期限为30年至70年，种植特殊林木的林地，经国务院林业行政主管部门批准，承包期还可...查看全文

提前退休是指是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 一、...查看全文

法律分析：公务员的休假期规定 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 国家对国家公务员...查看全文

法律解析： 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基...查看全文

律师解答： 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基...查看全文

实习期和试用期是不同的，实习期为6个月，是学校教育的一部分，旨在提高学生的价值。试用期的期限由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过六个月。...查看全文

法律分析:法律对病假的规定:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。法律依据:《《企业职工...查看全文

提前退休是指是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 一、...查看全文

律师分析： 法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可以续签。在签...查看全文