劳动者领取失业金必须培训，如果不参加培训的话，那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。领取失业金需要具备以下条件：
1.参加失业保险满1年以上；
2.个人非自愿失业，开除符合规定；
3.60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
劳动者在领取失业金时，是否需要进行培训？
律师回答
摘要：劳动者领取失业金需满足以下条件：参加失业保险满1年以上，非自愿失业且符合开除规定，在60日内办理失业手续。拒绝参加培训将导致失业金被拒付。领取失业金需提供单位离职证明和身份证，前往社保中心办理手续。
延伸阅读
失业人员是否需要参加培训才能领取失业金？
根据劳动法规定，失业人员在领取失业金之前需要参加培训。培训的目的是帮助失业人员提升就业技能，增加再就业机会。失业人员通过参加培训，可以获得专业知识和技能的更新，提高职业竞争力。同时，培训也有助于失业人员适应就业市场的变化，提高自身适应能力。只有经过培训并取得相关证书或培训结业证明，失业人员才能符合领取失业金的条件。因此，失业人员需要参加培训才能领取失业金，这也是为了促进就业和提高失业人员的再就业能力。
根据劳动法规定，失业人员在领取失业金之前需要参加培训。培训的目的是帮助失业人员提升就业技能，增加再就业机会。失业人员通过参加培训，可以获得专业知识和技能的更新，提高职业竞争力。同时，培训也有助于失业人员适应就业市场的变化，提高自身适应能力。只有经过培训并取得相关证书或培训结业证明，失业人员才能符合领取失业金的条件。因此，失业人员需要参加培训才能领取失业金，这也是为了促进就业和提高失业人员的再就业能力。
结语：失业人员领取失业金前需参加培训，提升就业技能、增加再就业机会。培训有助于更新专业知识、提高职业竞争力，并适应就业市场的变化。只有经过培训并获得相关证书，方可符合领取失业金的条件。促进就业、提高再就业能力。
法律依据
根据《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金。并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)事受基本养老保险待遇的；
(五)无正当理由。拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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(二)应征服兵役的；
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(四)事受基本养老保险待遇的；
(五)无正当理由。拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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