劳动法解除劳动合同补偿标准？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法解除劳动合同补偿标准？

法律解析：劳动合同解除的赔偿损失规定：用人单位违法解除劳动合同的，需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失。而劳动者违法解除劳动合同的，如果给用人单位带来损失的，则需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准？

问新劳动法解除劳动合同补偿标准

劳动合同补偿金新标准劳动合同补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

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法律解析：解除劳动合同时，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

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问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

答

律师解答：解除劳动合同时，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿的标准是什么？

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律师解答：劳动法解除劳动合同补偿规定如下︰经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问解除劳动合同补偿标准

答

违规解除劳动合同补偿标准 1、如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。若用人单位因非第三十九条例举情形而解除劳动合同的，劳动者有权根据《劳动合同法》第四十七条的标准要求...查看全文

问解除劳动合同补偿标准

答

法律分析:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同补偿标准？

答

律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下...查看全文

问解除合同劳动补偿标准

答

解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。...查看全文

问解除劳动合同补偿金标准

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法律分析：对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，...查看全文

问解除劳动合同补偿金标准

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解除劳动合同一次性补偿金标准解除劳动合同一次性补偿标准依据《劳动合同法》第47条规定： 1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问解除劳动合同补偿金标准

答

问解除劳动合同补偿金标准

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《...查看全文

问解除劳动合同补偿金标准？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳务派遣解除劳动合同补偿标准

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法律分析：劳务派遣解除劳动合同补偿标准是根据工作年限来计算，工作一年支付一个月的工资，达到半年的支付半个月的工资，达到半年不够一年的按一年计算，用人单位违法解除劳动合同的要支付双倍的工资。 ...查看全文

问大病解除劳动合同补偿标准？

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律师分析：如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月工资作为经济补偿金。经济补偿...查看全文

问协议解除劳动合同补偿标准

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法律分析：企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；企业违反劳动法与员工解除劳动合同，应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问被迫解除劳动合同补偿标准

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法律解析：如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算...查看全文