法律解析： 根据我国有关条例规定，士官被处分的情况有很多种，有情节严重也有情节轻微的，要分情况对待。因为不同的处分对结果影响不同，并不是所有处分就一定不能晋升。处分轻微的，以后还是有晋升的机会的，只是当时那一段处分期间不能受到晋升...查看全文

法律解析： 根据我国有关条例规定，士官被处分的情况有很多种，有情节严重也有情节轻微的，要分情况对待。因为不同的处分对结果影响不同，并不是所有处分就一定不能晋升。处分轻微的，以后还是有晋升的机会的，只是当时那一段处分期间不能受到晋升...查看全文

我国对士官处分有七项：警告、严重警告、记过、加大过、降职、撤职或取消资格、除名和开除军籍。如果被记过等轻微处分，士官等级工资将停止增资一年。记大过等严重处分可能被降职、撤职或取消资格，但表现好者仍有晋升机会。...查看全文

律师解答： 根据我国有关条例规定，士官被处分的情况有很多种，有情节严重也有情节轻微的，要分情况对待。因为不同的处分对结果影响不同，并不是所有处分就一定不能晋升。处分轻微的，以后还是有晋升的机会的，只是当时那一段处分期间不能受到晋升...查看全文

亲亲,您好,很高兴为您解答      当兵士官两年定一期,一期兵为2年,总共是8期。 一期兵为2年,两年义务期结束后,可改选一级士官。下士、中士各3年,上士、四级军士长各...查看全文

士官分为初级、中级、高级。初级士官为一级士官与二级士官每三年晋升一次。中级士官为三级士官与四级士官每四年晋升一次。高级士官为五级士官与六级士官每五年晋升一次。另外中级士官后离开不对按专业待遇,初级士官仍为退伍。 ...查看全文

2024年度      从全日制普通高等学校毕业生中      招收军士网上预报名启动...查看全文

公务员处分期间能晋升职务吗 公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。...查看全文

护士晋升职位顺序是(从高到低):主任护师、副主任护士、主管护师、护师、护士。      中专三年、专科或本科两年即可参加考试,获得护士职业技术资格证书获得护士职...查看全文

《行政机关公务员处分条例》规定，公务员在受处分期间无法晋升职务，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。受处分期间为警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级和撤职24个月。开除处分将解除与单位的人事关系，不再担任公...查看全文

公务员受警告期间可以涨工资吗 依据我国相关法律的规定，公务员受到警告处分的，并不影响公务员的工资待遇，如果单位涨工资的，受警告的公务员也可以涨工资。 《行政机关公务员处分条例》 第八条　行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答。亲亲为您查询到以下处分影响职称晋升晋级:警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。根据相关法律规定，政务处分期间，不得晋升职务、职级、岗位级别和职称;被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资...查看全文

      国法官等级法官的等级确认,以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。大法官和一级、二级高级法官和最高人民法院其他法官的等...查看全文

一、47岁正科升副处有可能吗      首先要明确的是,47岁正科升副处肯定是有可能的,但个人必须要符合晋升条件,常见的条件包括:学历是不是在大专以上,有没有违...查看全文

律师分析： 根据单位的管理制度确定。发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。 ...查看全文

公务员处分期间能晋升职务吗 公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。...查看全文

您好亲，可以的哦。      给予党员干部纪律处分，并不是将其“一棍子打死”，而通过惩戒来教育感化，治病救人。党纪处分条例和公务员法、行政机关公务员处分条例等法...查看全文

转正定级与员额法官等级的规定根据职位表和学历工作年限进行确定，法官助理与综合管理类公务员职级一一对应，首次入额的法官根据学历和工作年限定级。...查看全文

《中华人民共和国法官等级暂行规定》第十二条二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内，按下列规定逐级晋升:五级法官至三级法官，每晋升一级为三年;三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。  &nbs...查看全文

2021年军官制度进行改革，军官实行全面职业化，新制度实施之后，适当放缓了大校以下军官晋升速度，保证初、中级军官扎实基础、稳定任职，有足够的时间累积和释放能力。    ...查看全文