上班途中骑电动车摔伤，是否构成工伤的认定为，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。上下班途中受到机动车伤害的，视为工伤。所以，不是受到机动车伤害的，一律不能按工伤处理。比如：骑自行车摔伤、被他人的自行车等非机动车撞伤、走路掉进下水道摔伤等等，都不能按工伤待遇，只能由职工自己承担或者找相关责任人承担。具体情形如下：
1、作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，如果是自己不小心摔倒，是肯定不能构成工伤的，因为行人自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。
2、一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的。
3、行人被助力车、行人撞到的，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。
对于上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
上下班途中有自行车摔伤，能否认定为工伤？
律师回答
摘要：上班途中骑电动车摔伤是否构成工伤的认定取决于是否受到非本人主要责任的交通事故伤害。只有在上下班途中受到机动车伤害的情况下才能认定为工伤，其他情况如自行车摔伤、被非机动车撞伤等不符合工伤处理标准。工伤认定的前提是合理时间和合理路线。公司需按照工伤保险规定赔偿员工，包括医疗费、误工费等人身损害赔偿。
延伸阅读
结语：根据以上情况分析，上班途中骑电动车摔伤一般不会认定为工伤，除非是在上下班途中受到机动车伤害。对于上下班途中的工伤认定，需要满足合理时间和合理路线的条件。如果发生意外且公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定赔偿；如已缴纳工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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