劳务派遣用工单位辞退能申请赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿

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律师分析:劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿

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法律分析:劳务派遣工不能被用工单位辞退，用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位辞退，属于违法辞退的，劳务派遣单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位支付经济补偿；属于过失性辞退的...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿

答

法律解析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿？

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律师分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿

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问劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿

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法律分析：用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六...查看全文

问用工单位辞退劳务派遣员工

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法律分析：1、劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 2、法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条，劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定...查看全文

问劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

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法律分析：一、劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗1、劳动派遣工被用人单位违法辞退的，有赔偿。2、其在单位每工作满一年的，就能获得二个月工资的赔偿。3、但如果是因自身具有严重过错而被辞退的，没有赔偿；...查看全文

问劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答

劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下： 1、劳务派遣工被用人单位辞了，如果被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的； 2、如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退、赔偿的话是找用工单位还是劳务派遣公司？

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劳务派遣关系中，被派遣劳动者与派遣单位签订劳动合同，用工单位无法辞退，只能退回派遣单位。违法解除劳动合同需派遣单位赔偿。依据《劳动合同法实施条例》第三十一条，经济补偿按照《劳动合同法》执行。...查看全文

问劳务派遣员工怀孕,用工单位能辞退吗

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怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，不得辞退。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。一...查看全文

问劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

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法律分析：看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样，所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退，那属于违法解除合同，那肯定需要支付经济补偿金或赔偿金的。但是如果存在过错，那就不需要了。法律依据：《劳务派遣...查看全文

问劳务派遣员工被用人单位辞退如何赔偿

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法律分析：一、劳务派遣员工被辞退如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条...查看全文

问用工单位辞退劳务派遣员工赔偿是怎么赔的

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法律分析：一、用工单位辞退劳务派遣员工赔偿是怎么赔的1、劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七...查看全文

法律分析：一、用工单位辞退劳动派遣人员有赔偿吗?用工单位依法辞退劳动派遣人员是没有赔偿金的。根据规定，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有《劳动合同法》第四十条第三...查看全文

问劳动派遣工被用人单位辞退有赔偿吗

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法律解析： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，应该支付你经济补偿...查看全文

问劳动派遣工被用人单位辞退有赔偿吗？

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律师分析： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，应该支付你经济补偿...查看全文

问劳动派遣工被用人单位辞退有赔偿吗

答

法律分析:1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，应该支付你经...查看全文