公司以"买断工龄"的形式终止职工社会保险关系是违法的。根据劳动和社会保障部的规定，任何单位都不能以此方式终止职工社会保险关系。此外，国家有关文件也明确指出，在企业出售中，不得终止职工社会保险关系，不得以"买断工龄"或提前退休等方式...查看全文

法律分析：国有企业改制后国有职工怎么安置 ，有多种方法，可以一次性买断工龄或办理提前退休，可以获得经济赔偿，可以将赔偿费转为股权，劳动法规定，如果是因为单位原因造成职工不能上班，在一个周期内，单位应当正常支付职工工资，支付...查看全文

法律分析：一、单位一次性买断工龄怎么补偿买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事...查看全文

法律分析：国有企业改制后国有职工怎么安置 ，有多种方法，可以一次性买断工龄或办理提前退休，可以获得经济赔偿，可以将赔偿费转为股权，劳动法规定，如果是因为单位原因造成职工不能上班，在一个周期内，单位应当正常支付职工工资，支付...查看全文

法律分析:企业一次性买断工龄是违法的。一次性买断工龄是指企业支付给职工一次性的经济补偿来与解除劳动合同。但是企业只有在法定的情形下才需要支付给职工经济补偿，且支付经济补偿是有年限和数额标准的。法律依据:《《...查看全文

买断工龄违法，国家政策明令禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。根据《劳动法》和相关通知，任何单位都不能以买断工龄等方式终止职工的社会保险关系。保障员工合法权益、维护国家法制的统一是相关部门的目标。...查看全文

法律分析：买断工龄是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。这是违法的，经济补偿金只有在法定的情形时才需要支付，例如单位无过错辞退职工的；主动与职工协商一致解约的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

买断工龄对退休有影响，退休需满足累计参保缴费年限达到15年及达到国家规定的退休年龄。办理养老金领取需由用人单位或个人办理手续。买断工龄违法，可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。买断工龄是一种解除劳动关系的形式，用人单位一次性支付一定数...查看全文

单位给补偿买断工龄是不合法的，根据我国相关法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，不得以买断工龄等方式终止职工的社会保险关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》，所有用...查看全文

法律分析：是有的，但前提也是必须要合法的缴纳完社会保险。 职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续，...查看全文

法律分析：一、事业单位买断工龄补偿金规定1、断工龄是属于不合法的行为。只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

法律分析： 法律上没有买断工龄具体赔偿，只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 法律依据 《劳动法》第八十七条...查看全文

买断工龄现在来说并没有这样的说法，而且买断工龄本来就是违法的，那么在之前的一段时间，员工的工龄被买断的话可以获得哪些补偿？ 一、买断工龄 买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企...查看全文

法律分析： 　　买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。 　　1、根据国家职工基本养老保...查看全文

法律解析： 如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...查看全文

法律解析： 如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...查看全文

法律解析： 如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...查看全文

法律分析： 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金必须同时满足以下两个条件：一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。 根据国家和各级人民政府关...查看全文

法律解析： 如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...查看全文

律师分析： 如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...查看全文