劳动法签了三年合同没干满辞职要交违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法签了三年合同没干满辞职要交违约金吗

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法律分析：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。【法律依据】：...查看全文

问签了三年劳动合同辞职交违约金吗

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签了三年劳动合同辞职不需要交违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...查看全文

问合同上写了三年没干满三年辞职要缴违约金吗

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签三年合同员工辞职要支付违约金吗 1.签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。2.如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...查看全文

问签了三年的劳动合同辞职要交违约金吗

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劳动者提前一个月通知用人单位辞职，按照法律规定，没有违约金。《劳动合同法》严格限制违约金的约定，除非另有约定，用人单位不得要求劳动者承担违约金。劳动者需以书面形式提前30天通知用人单位解除劳动合同，并保留用人单位签收的证据。...查看全文

法律解析：提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金吗？

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律师分析：提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金吗

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劳动合同签三年的如果期间辞职会有违约金吗只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金吗

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法律分析:提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动法签了三年合同没干满辞退补偿金吗

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您好，关于给予经济补偿金，有几种情形呢你好律师，我，一家装潢公司签了一个保证金的合同，我们到他公司里边去干活，给他5万块钱，然后他一年多了没有给我的活干，我这个保证金是不是可以马上要回来？劳动合同法第46条，有下列情形之一的，...查看全文

问劳动合同没干满辞职需要支付违约金吗?

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法律分析：一、劳动合同没干满辞职需要支付违约金吗?签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...查看全文

问签了十年劳动合同辞职要交违约金吗

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法律分析：一、签了十年劳动合同辞职要交违约金吗?签了十年劳动合同提前辞职一般不需要交违约金，除非在服务期内无正当理由辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金嘛？

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律师解答：提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同没干满时间就辞职要付违约金吗

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法律分析：合同未满辞职是不需要支付违约金的。如果用人单位进行了专业技能培训，且约定了服务期，没到期辞职应该支付违约金，除此之外没有违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...查看全文

问签了兼职合同没干满要赔违约金吗

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法律分析：签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...查看全文

问签了劳动合同后辞职要交违约金吗

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法律分析:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:...查看全文

问签了三年合同三年没到期辞职要赔违约金吗

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签了三年劳动合同提前辞职是不需要交违约金的,除非公司对员工进行了专业的技术培训,也提供了专项培训费,在这种情况下,如果公司跟员工约定的服务期是三年,员工在服务期内无正当理由提前辞职的,应该交违约金。...查看全文

问劳动合同未满年限辞职要交违约金

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合同没到期辞职要交违约金吗未满年限辞职一般是不需要交违约金的。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此，劳动者在劳动合同约定的期限届...查看全文

问签三年合同没干三年要付违约金吗

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法律分析：房贷提前还款是否收取违约金，主要得看银行的规定，以及客户还款的具体情况，像有的银行规定：1.未按贷款合同约定还款计划按时逐期还款满一年就提前还款的话，将收取提前还款金额3%的违约金；2.还款满一年...查看全文