老板欠工作不给还打人犯法吗?

律师回答

法律分析:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。
3、老板不发工资是违法的,打人更是违法的,整理资料提交所在地仲裁机构申请仲裁,若仲裁不通后,才能走法律程序告单位。
4、按照现行刑法,故意打人导致轻伤,涉嫌故意伤害,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
老板欠工资不给犯法吗

法律分析:一、老板欠工资不给犯法吗老板拖欠工资不给犯法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...查看全文

老板欠工资不给还打人怎么办?

如何通过法律途径解决公安派出所不作为的问题,包括进行伤情鉴定、要求派出所执轻伤证明、行政复议、申请复议、提起行政诉讼以及警告派出所并提起行政诉讼等。...查看全文

老板不给工资还打人能告吗?

实习期不给工资是否可以告单位,要看实习协议是否约定工资。根据《职业学校学生实习管理规定》,实习协议应明确各方责任、权利和义务,并不得违反法律法规。实习协议应包括各方基本信息、实习内容、劳动保护等内容。顶岗实习的协议还应包括实习报酬...查看全文

老板拖欠工资不给还骂人打人怎么办?

一、板拖欠工资不给还骂人打人怎么办?用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲...查看全文

老板不给工人打欠条怎么办

法律分析:一、老板不给工人打欠条怎么办1、老板欠工资不给的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。2、...查看全文

工地老板欠工人钱不给打12345管用吗

1、12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部...查看全文

老板欠工资不给还有欠条

拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经...查看全文

老板拖欠工资不给打110管用吗

老板拖欠工资不给打110一般不管用,可通过向劳动监察大队投诉解决;拖欠工资离职不需要提前一个月,可随时辞职;起诉老板拖欠工资需收集劳动关系和拖欠工资的证据,用人单位应提供相关证据。...查看全文

老板不给工资算犯法吗

法律分析:一、老板拖欠工资算犯法吗老板拖欠工资算犯法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...查看全文

工地老板欠工人钱不给打什么电话

一、拖欠工资打什么电话 1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...查看全文

老板拖欠工人工资犯法吗

法律分析:一、老板拖欠工人工资犯法吗违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...查看全文

老板不给工钱不打欠条可以起诉吗

一、老板不给工钱不打欠条可以起诉吗没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除借款人自己承认外,您必须提供相应的证据,否则将面临败诉的风险。证据包括直接证据和间接证据,借条属于直接证据。在没有借条...查看全文

老板不给员工发工资犯法吗

老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。...查看全文

老板欠工人工资不给还找不到人可以报案吗

拖欠工资违法,劳动者可采取多种措施追讨。首先,找老板协商解决;其次,向劳动部门投诉,由其责令支付工资;再者,通过劳动仲裁机构仲裁;最后,若以上方法无效,可通过法院提起诉讼。拖欠工资是指用人单位超过约定时间未支付工资,违反《劳动法》...查看全文

老板拖欠工资不给打欠条怎么办

如果老板拖欠工资且不给打欠条,劳动者可以与老板协商,要求其及时支付或者签订一份有效的欠条;如果老板拒绝,则劳动者可以去当地的劳动局投诉;或者依法申请调解、提起仲裁。...查看全文

老板拖欠工资不给打欠条怎么办

法律分析:如果老板拖欠工资且不给打欠条,劳动者可以与老板协商,要求其及时支付或者签订一份有效的欠条;如果老板拒绝,则劳动者可以去当地的劳动局投诉;或者依法申请调解、提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

老板雇人打人犯法吗?

律师分析: 是违法的。情节轻者会被拘留、罚款,致人轻伤,涉嫌故意伤害罪。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中...查看全文

老板雇人打人犯法吗

老板雇人打人犯法吗 打人违法,致人轻伤,则涉嫌故意伤害犯罪。 法律规定 1、《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百...查看全文

老板雇人打人犯法吗?

法律分析:老板雇人殴打员工,属于违法行为。情节较轻的,受《治安管理处罚法》的处罚处5日以下拘留或者500元以下罚款。但如果造成员工重伤的,构成刑事犯罪,依法受到刑事处罚。法律依据:_x000D_ 《...查看全文

老板雇人打人犯法吗

法律解析: 是违法的。情节轻者会被拘留、罚款,致人轻伤,涉嫌故意伤害罪。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中...查看全文