律师分析:不用自己去拿也可以。可以通过邮寄、留置或者委托律师等多种方式送达。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

《开庭通知书》及存根说明总结了劳动争议调解仲裁法中关于仲裁庭通知双方当事人的规定。通知中应注明发送时间，仲裁庭应在受理申请后五日内通知当事人仲裁庭的组成情况，同时在开庭五日前书面通知开庭日期和地点。通知应明确未按规定到庭的法律后果...查看全文

仲裁可以不去。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭通知书不是邮寄给我么有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方式。(1)直接送达直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接...查看全文

律师分析:拿到开庭通知书后，按照仲裁委的要求，在举证期限内提交一式两份的证据材料（提交复印件），原件自己保留（质证时要出示原件），以备后用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

一、法院通知领起诉书是什么意思      法院通知当事人领起诉书是指当事人被他人起诉了,要求当事人按法院的规定出席法院的审判,...查看全文

劳动仲裁在开庭前五日内以书面形式通知双方当事人，可申请延期，无正当理由者视为缺席，裁决以少数服从多数原则，并对双方提供的证据进行鉴定和质疑。...查看全文

民事纠纷双方若有仲裁协议，可向仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。我国法律未规定开庭时间，只需仲裁庭在开庭前五天通知当事人，并在受理申请后45天内完成仲裁，符合法律程序。...查看全文

劳动仲裁开庭通知书不是必须自己去拿，是可以通过邮寄、留置或者委托律师等多种方式送达。 对于仲裁裁决，劳动者应分以下几种情况主张权利： 1、仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不按照裁决内容履行的，劳动者可以直接向人民法院申请强制执行。 ...查看全文

这篇文章介绍了仲裁开庭前法院发布开庭通知的相关规定以及仲裁裁决的执行问题。当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭、严重违反仲裁庭纪律等行为将会被按撤回申请或缺席审理裁决。仲裁庭应在开庭五日前通知当事人开庭日期和地点，当事人有正当理由的...查看全文

一、仲裁开庭前几天通知开庭时间?仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人在接到仲裁委的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的或未经仲裁庭允许中途退庭的、严重违反仲裁庭纪律并经劝告不改的，对申请人按撤...查看全文

劳动仲裁开庭注意事项：1、了解争议事实，收集证据。2、核查证据的完整性。3、理性判断主张的合法性，并考虑调解方案。4、准备证人出庭证明。5、明确开庭通知要求。6、如有特殊情况，提前通知并申请延期或中止审理。调解是最快捷、高效的解决...查看全文

法律分析： 仲裁通知书会有关于开庭的具体时间、地点等信息，收到仲裁通知书后阅读相关内容即可知道开庭的时间以及地点。在仲裁规则规定的期限内，将仲裁委员会会将开庭日期通知双方当事人。当事人收到仲裁通知书后按照通知的开庭时间参加仲裁即可...查看全文

仲裁开庭后还能调解吗 开庭以后有庭前和解的程序。 按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条　仲...查看全文

对于仲裁的案子来说,仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人,开庭的时间,开庭的地点,当事人收到通知之后,有正当的理由无法按时到庭的,可以向仲裁庭请求延期开庭,至于否延期是由仲裁庭决定的。一、...查看全文

一、仲裁开庭前多少天通知仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人在接到仲裁委的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的或未经仲裁庭允许中途退庭的、严重违反仲裁庭纪律并经劝告不改的，对申请人按撤回申请处...查看全文

劳动仲裁拿到受理通知书后一般不会超过二十五天开庭，延期最长不超过十五天。劳动仲裁裁决后不能撤销仲裁申请，可以向法院提起诉讼。劳动仲裁民事诉讼资料包括起诉状、身份证明、委托书、劳动合同等。...查看全文

劳动仲裁案件视为撤诉还能再次起诉吗对于劳动争议案件,劳动者在作出裁决时,可以申请撤回仲裁申请的。作出裁决后,用人单位对裁决不服的,可以申请撤销裁决。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲...查看全文

劳动仲裁开庭后，若等待通知超过20天，可主动联系仲裁庭询问。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五日书面通知双方开庭日期和地点。被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交答辩书。仲裁庭可裁决先予执行，但需满足权利义务明确且不执行将...查看全文

结论:收到劳动仲裁通知书后，在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。      解析:&nb...查看全文