法律分析：1.甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维修义...查看全文

法律分析：1.甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维修义...查看全文

违约责任的承担方式可以约定两种形式： 第一种赔偿损失的方法，即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失; 第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。 劳动合同甲方的违约情形： ①...查看全文

一、甲方解除劳动合同怎么赔偿用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实...查看全文

用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处置： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的薪资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规章情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》...查看全文

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，包括2倍经济补偿金和1个月工资的代通知金。根据劳动合同法第87条和劳动部相关规定，违法解除劳动合同的公司应支付赔偿金，计算标准为半年内按半个月计算，满半年按1个月计算。经劳动合同当事人协商一致...查看全文

用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、甲方解除劳动合同应赔偿乙方标准是多少用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、...查看全文

法律分析:员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，根据劳动合同法规定，公司应支付2倍经济补偿金的赔偿金，如果没有提前30天通知劳动者还需支付1个月工资的代通知金。劳动部规定，经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同时应支付相当于工作年限...查看全文

用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》...查看全文

用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》...查看全文

劳动法第四十条规定：用人单位可提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付一个月工资，情形包括：劳动者因病或非工伤无法从事原工作；劳动者经培训或调整后仍不能胜任工作；劳动合同基础发生重大变化导致无法履行且协商未达成一致。...查看全文

法律分析：一、甲方违约赔偿乙方的方式如下：1、甲方违约责任处理规定（1）甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。（2）如乙方要求甲方继续履行合同的，甲...查看全文

法律解析： 甲方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方与乙方在订立合同时约定了违约金的，应当按照约定的违约金进行赔偿，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 甲方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方与乙方在订立合同时约定了违约金的，应当按照约定的违约金进行赔偿，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、劳动合同乙方违约赔偿甲方吗?是需要的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

法律分析：一、甲方提前解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员...查看全文

具体要看合同中对生效时间是否有约定，如无约定，以最后一方签字时间为生效时间。一、合同签订时间与落款时间不一致怎么办在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出...查看全文

法律分析：由于乙方原因造成活动严重损失的，甲方有权利要求乙方赔偿2倍经济损失； 乙方在工作期间需爱护服装及道具，如发生故意损坏的，照价赔偿； 甲乙双方原因造成活动严重损失的，情节特别恶劣的，双方均可追究对方法律责任； 若由于甲方原...查看全文