试用期3个月，未签合同，怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期3个月，未签合同，怎么办？

劳动合同法规定，员工进入公司一个月内必须签订劳动合同，试用期不可随意延长。若三个月后仍未签订合同，可向法院起诉并获胜。另外，根据劳动合同法第十条规定，劳动关系应以书面合同确认，如未签订，应在一个月内补办。用人单位可在用工前与员工签...查看全文

问试用期3个月，未签合同，怎么办？

答

法律分析：1、可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。 2、员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然...查看全文

问试用期3个月，未签订劳动合同，公司拖欠工资该怎么办呢？

答

劳动合同法规定，员工在进入公司工作一个月之内，企业必须与员工签订劳动合同，试用期不能随意延长。如果工作三个月而不与员工签订合同，员工可以通过法院起诉公司，根据劳动合同法第十条要求订立书面劳动合同，法院判决通常有利于员工。...查看全文

问签3年合同试用期几个月？

答

律师分析：六个月。依据是《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法...查看全文

问签3年合同试用期几个月

答

律师分析:六个月。依据是《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问签合同3年试用期几个月？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问3个月试用期合同签几年

答

试用期2个月合同签几年试用期2个月合同签一年以上三年以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问入职只签3个月试用期合同

答

劳动合同签3年试用期6个月违法吗劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。试用期2个月合...查看全文

问试用期3个月合同签多少年

答

法律分析：一、试用期3个月合同签多少年三年劳动合同，试用期不超过6个月。二、订立劳动合同应当注意的问题1、要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合...查看全文

问合同签了3年试用期几个月

答

法律分析:合同签了3年，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

问3个月的试用期,签多久的合同？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期三个应该签订三年以上的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问劳动合同签3年,试用期几个月

答

法律分析：1、签3年的劳动合同，试用期不得超过6个月。具体的试用期期限由用人单位与劳动者在上述范围内协商确定，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且不能只在合同中约定试用期的期限。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问3个月的试用期,签多久的合同

答

律师分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期三个应该签订三年以上的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月?

答

法律分析：不存在试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，所以所谓的”试用期合同“就是劳动合同，不签劳动合同是违法行为。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月?

答

问劳动合同签3年试用期几个月

答

劳动合同签订3年试用期几个月劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问合同签3年试用期6个月合法吗?

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律师分析:签3年约定6个月试用期合法。关于试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问3年合同6个月试用期

答

法律分析：目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳...查看全文

问3年合同试用期几个月

答

根据《劳动合同法》的规定，劳动年限不同，试用期限也不同：1年以下的劳动年限试用期为1个月，1-3年的劳动年限试用期为2-3个月，3年以上的劳动年限试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若签订的是三年期合...查看全文

问3年合同6个月试用期

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