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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...查看全文
律师分析: 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地...查看全文
劳动仲裁的主旨:劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁可书面或口头申请,调解组织应充分听取双方陈述,帮助达成协议。若未达成调解协议,当事人可依法申请仲裁。劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解和...查看全文
劳动仲裁管辖原则包括地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖,其中地域管辖又分为一般地域管辖、特殊地域管辖和专属管辖,而级别管辖涉及区县级和市级劳动仲裁委员会的管辖范围,移送管辖是指劳动仲裁委员会将案件移送给有权或便于审理的委员会,...查看全文
劳动争议应由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会处理。双方向不同的仲裁委员会申请仲裁时,应由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不满意的一方可向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基...查看全文
民事诉讼法之所以在地域管辖上确定原告就被告的原则,是因为:①当事人双方争执的权利义务关系,多发生在被告所在地或者经常居住地,采取原告就被告的原则,便于人民法院查清事实;②便于被告应诉,从而促进诉讼活动的迅速进行;③可以防止原告滥用...查看全文
劳动仲裁的管辖原则是地域为主、级别为辅。地域管辖根据行政区域划分,同级仲裁委员会负责本行政区内的劳动争议案件。级别管辖根据案件性质和复杂程度划分,直辖市仲裁委员会处理重大、复杂和涉外劳动争议,省、自治区仲裁委员会指导全省的劳动仲裁...查看全文
劳动争议仲裁管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会确定。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断仲裁时效,重新计算。...查看全文
(一)地域管辖地域管辖是指同级仲裁委员会之间,对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权,原则上依照行政区域划分。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第17条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区内发生的劳动争议。...查看全文
法律分析:劳动仲裁的管辖原则:一般地域管辖;特殊地域管辖;专属管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由...查看全文
依据我国相关法律的规定,劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳...查看全文
一、劳动纠纷仲裁受地域管辖吗劳动争议仲裁管辖地:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争...查看全文
依据我国相关法律的规定,劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳...查看全文
依据我国相关法律的规章,劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 相关法律规章 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳...查看全文
法律解析: 劳动纠纷仲裁受地域管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...查看全文
一、行政诉讼一般地域管辖原则有哪些 (一)行政诉讼管辖中的一般地域管辖是在级别管辖的基础上解决同级人民法院之间受理第一审行政案件的权限分工,包括一般地域管辖和特殊地域管辖。 1、一般地域管辖:地域管辖的一般原则是,行政案件原则上应...查看全文
依据我国相关法律的规定,劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定: 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用...查看全文
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文
律师分析: 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地...查看全文
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...查看全文
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