入职后开始签订劳动合同的时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职后多长时间开始签订劳动合同？

答

员工入职后一个月内应签劳动合同，否则用人单位可书面通知终止劳动关系；用人单位超过一个月不签合同，需支付劳动者双倍工资，最多不超过十一个月。劳动争议可通过劳动仲裁解决，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。...查看全文

问入职后多久应开始签订劳动合同

答

员工入职后一个月内应签劳动合同，否则用人单位需支付双倍工资。劳动合同与劳务合同有区别，前者涉及行政隶属关系，后者仅为经济关系。签订劳动合同后，劳动者可辞职，即使是固定期限合同也可提前离职。...查看全文

问入职时的劳动合同签订时间

答

劳动合同应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月未签订劳动合同应支付二倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，应支付二倍工资。未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。超过一年未订立书面合同的，视为...查看全文

问入职后签订劳动合同的时间限制

答

员工入职后一个月内应签劳动合同，否则用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。若用人单位一个月后未与劳动者签订合同，应支付二倍工资，最长不超过十一个月。争议可通过劳动仲裁解决，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤...查看全文

问入职后多长时间签订劳动合同？

答

法律分析：一、入职后多长时间签订劳动合同？员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通...查看全文

问入职后多长时间内签订劳动合同

答

这篇文章介绍了新员工入职后多长时间内应当签订劳动合同,以及如何订立劳动合同的相关规定。文章中提到,在订立劳动合同前,用人单位应当如实说明相关情况,而在招用劳动者时,用人单位也有权了解劳动者的健康状况、知识技能和工作经历等情况。劳动...查看全文

问入职时长与劳动合同签订时间

答

根据我国劳动法规定，员工在入职后一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则将支付员工双倍工资。劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。劳动合同签订时间指的...查看全文

问入职劳动合同签订时间规定

答

法律分析:已建立劳动关系，可以同时订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问入职后劳动合同的签署时间

答

入职后一个月内签订劳动合同是法律规定的要求，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，双方应在一个月内完成签订。...查看全文

问劳动合同签订的起始时间早于实际入职时间,对劳动者有利么

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期...查看全文

问劳动合同签订的起始时间早于实际入职时间,对劳动者有利么

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问劳动合同签订的起始时间早于实际入职时间,对劳动者有利么

答

问入职合同签订后多久开始上班？

答

签订劳动合同后，若双方约定了入职时间，则按约定时间上班；若未约定入职时间，则以用人单位通知的时间为准。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。若未同时订立书面合同，应在用工后一个月内订立。若用工前已订立合同，劳动...查看全文

问入职多长时间要签订劳动合同？

答

本文介绍了入职一个月内需签订劳动合同的规定,并强调了根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同的重要性。同时,文章也提到了劳动者在签了劳动合同后可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况,以及劳动合同工资约定的书写应...查看全文

问入职后签订劳动合同的时间限制是多久？

答

员工入职一个月内应与公司签订书面劳动合同，其中约定试用期。未签订书面合同的劳动关系也应在一个月内建立。劳动合同应包括双方信息、合同期限、工作内容、工资、保险等条款。双方可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。劳动合同文...查看全文

问劳动合同的签订时间是从哪一天开始的？

答

劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始，如果合同中明确约定了生效日期，则按照约定计算。而劳动合同终止的截止日期时间的计算，则以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。...查看全文

问劳动合同什么时候开始签订

答

法律分析：一、劳动合同什么时候开始签订《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位...查看全文

问员工入职后多长时间要签订劳动合同

答

员工入职后，一个月内需要签订劳动合同。单位从员工入职之日起就与员工建立劳动关系，必须在一个月内签署书面劳动合同。如果超过一个月没有签订合同，单位应支付员工双倍工资。...查看全文

问入职后多长时间内必须签订劳动合同？

答

自用工之日起一个月内必须订立劳动合同，劳动合同期内辞退需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，支付标准为职工月平均工资三倍，最高不超过十二年...查看全文

问劳动合同签订时间与入职时间不一致

答

法律分析:劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文