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1、在合同里备注清楚,房子不能过户一般只是暂时情况,在双方签订交易合同的时,可以备注这一条,同样是受到法律保护,以后过户如果有问题,可以用合同作为凭证,2、如果房子不能过户,那么建议去房管局进行抵押登记,也就是说卖家把房子抵押给买...查看全文
律师分析: 1、在合同里备注清楚,房子不能过户一般只是暂时情况,在双方签订交易合同的时,可以备注这一条,同样是受到法律保护,以后过户如果有问题,可以用合同作为凭证,2、如果房子不能过户,那么建议去房管局进行抵押登记,也就是说卖家把...查看全文
律师解答: 1、在合同里备注清楚,房子不能过户一般只是暂时情况,在双方签订交易合同的时,可以备注这一条,同样是受到法律保护,以后过户如果有问题,可以用合同作为凭证,2、如果房子不能过户,那么建议去房管局进行抵押登记,也就是说卖家把...查看全文
律师分析: 1、网签打时间差,一房两卖,无法过户一房两卖一般都是卖家利用网签时间差,不及时办理过户手续,等网签备案时买家才发现卖家已将房屋又卖给了另外一个买家。对买家来说,签订房屋买卖合同后应尽早办理房屋过户手续,如果签订买卖合同...查看全文
法律分析:1、网签打时间差,一房两卖,无法过户一房两卖一般都是卖家利用网签时间差,不及时办理过户手续,等网签备案时买家才发现卖家已将房屋又卖给了另外一个买家。对买家来说,签订房屋买卖合同后应尽早办理房屋过户手续,如果签订买卖合同后...查看全文
房子不过户协议购房人是不拥有房屋的产权的。一般情况下,签订完买卖合同没有办理房产过户登记的,购房人不拥有房屋的产权。依照我国的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定,审理房地产的案件,应该尊重合同双方当事人的...查看全文
法律解析: 1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同; 2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律...查看全文
律师解答: 1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同; 2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律...查看全文
法律解析: 根据我国民法典的规定,签居间合同的情况大致为:在一方当事人寻求订立合同的机会或者需要订立合同的媒介服务时,其可能就会作为委托人,去和所谓的“居间人”签订居间合同,约定居间人为委托人报告和相对人订立合同的机会或提供其他订...查看全文
律师解答: 根据我国民法典的规定,签居间合同的情况大致为:在一方当事人寻求订立合同的机会或者需要订立合同的媒介服务时,其可能就会作为委托人,去和所谓的“居间人”签订居间合同,约定居间人为委托人报告和相对人订立合同的机会或提供其他订...查看全文
房子不过户协议购房人是没有法律效力的。一般情况下,签订完买卖合同没有办理房产过户登记的,购房人不拥有房屋的产权。依照我国的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定,审理房地产的案件,应该尊重合同双方当事人的意思...查看全文
房产协议过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产,并在房屋权属登记中心办理产权转移手续的过程。它包括继承、赠与和二手房等不同情形。...查看全文
一、有房产证不能过户签合同有效吗 有房产证但不能过户,当事人签订房屋买卖合同时,除了当事人有约定或者法律有规定外,不影响房屋买卖合同的效力。 《中华人民共和国民法典》 第二百零九条【不动产物权登记的效力】不动产物权的设立、变更、转...查看全文
法律解析: 1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...查看全文
律师解答: 1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...查看全文
法律解析: 1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...查看全文
律师解答: 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析: 当出现合同没有约定或者约定不明的事项时,当事人协商一致后可以签订补充协议。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。 法律...查看全文
律师解答: 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
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