个人所得税的计算方法是根据应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。对于工资、薪金所得，扣除标准为3500元/月。应纳税所得额是扣除三险一金后的月收入减去扣除标准。2011年9月1日起，调整为7个级别的超额累进税率。不同级别的全月...查看全文

律师解答： 根据2023年起实施的新个税法，纳税人月收入的计税依据为全月应纳税所得额。2023年个税法的调整主要表现在以下三个方面：一、个税起征点提高到每月5000元二、税率分档调整，共有7级三、增加专项附加扣除项目根据新的税率分...查看全文

律师分析： 每月工资超过5000元的就需要按照对应税率缴纳个人所得税。全年收入超过6万元的部分，需要根据下列标准缴纳个人所得税：1、全年应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0;2、全年应纳税所得额超过36...查看全文

      个人所得税缴纳比例计算方法为:应缴纳个人所得税税款/(个人税前收入-免征额)，其中应缴纳个人所得税税款=个人税前收入-免征额-五险一金等扣除-专...查看全文

个人所得税交纳比例的计算方法有3种，分别是：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、个体...查看全文

法律分析：全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用） 1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3.超过144000-300...查看全文

律师分析： 根据国家政策规定，个人所得税的税率和免征额会根据年度收入水平进行动态调整。具体来说，对于年度应纳税所得额不超过36万元的纳税人，税率分为7档，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。而对于超过36万...查看全文

法律分析：一、2023个税税率表 全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用） 1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3...查看全文

我国个人所得税起征点是5000元，那么个人所得税的税率是怎样的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 最新个人所得税税率表（个税起征点5000元）是怎样的 一、个人所得税计算公...查看全文

律师解答： 根据国家政策规定，个人所得税的税率和免征额会根据年度收入水平进行动态调整。具体来说，对于年度应纳税所得额不超过36万元的纳税人，税率分为7档，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。而对于超过36万...查看全文

律师分析： 社会保险是维护人民福祉的重要组成部分。社保缴纳比例的调整关系到广大人民群众利益。根据国家规定，2023年职工缴纳基本养老保险费率继续执行现行标准，均为8%。其中个人缴纳部分为4%，单位缴纳部分为4%。此外，医疗保险缴费...查看全文

律师解答： 社会保险是维护人民福祉的重要组成部分。社保缴纳比例的调整关系到广大人民群众利益。根据国家规定，2023年职工缴纳基本养老保险费率继续执行现行标准，均为8%。其中个人缴纳部分为4%，单位缴纳部分为4%。此外，医疗保险缴费...查看全文

律师分析： 房产税是以房屋为征收对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。房产税征收标准从价或从租两种情况：（1）从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值；（2）从租计征的(即...查看全文

法律解析： 根据中国政府发布的《国务院关于降低企业和职工社会保险费率的通知》，自2023年起，各地将统一五险（社保）个人缴纳比例，下调至8%（其中养老险、医疗险、失业险各降0.5个百分点，工伤险、生育险不变），企业缴纳比例维持不变...查看全文

律师解答： 根据中国政府发布的《国务院关于降低企业和职工社会保险费率的通知》，自2023年起，各地将统一五险（社保）个人缴纳比例，下调至8%（其中养老险、医疗险、失业险各降0.5个百分点，工伤险、生育险不变），企业缴纳比例维持不变...查看全文

律师分析： 根据中国政府发布的《国务院关于降低企业和职工社会保险费率的通知》，自2023年起，各地将统一五险（社保）个人缴纳比例，下调至8%（其中养老险、医疗险、失业险各降0.5个百分点，工伤险、生育险不变），企业缴纳比例维持不变...查看全文

1、综合所得: 适用7级超额累进税率，按月应缴税所得额计算征税。该征收率按个人月薪水、薪酬应纳税额所得额划分级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级: 2、运营所得适用5级超额累进税率:适用按年计算、分月预缴税款的个体户的生...查看全文

社会保险费用分摊比例及责任：养老保险24%，16%由用人单位承担，8%个人承担；医疗保险12%，10%由用人单位承担，2%个人承担；失业保险1%，0.8%由用人单位承担，0.2%个人承担；工伤保险0.2%，由用人单位承担；生育保险...查看全文

灵活就业人员基本养老保险和基本医疗保险的月缴费金额根据不同的缴费比例计算，包括个人账户和筹账户。个人账户包括养老、医疗、筹、伤、业、育等，而甲类个人账户则有养老个人和特殊补充等。...查看全文

法律分析：一、202单位社保缴纳比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;...查看全文