天津五险缴纳比例2024

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摘要:天津社会保险缴费比例:养老保险公司缴19%,个人缴8%;失业保险公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险公司缴0.7%,个人不缴;生育保险公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险公司缴11%,个人缴2%。个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为公司缴20%,个人缴8%;医疗保险缴费比例为公司缴8%。单位应将各项津贴、补贴、提成等纳入社保缴费基数。
根据相关规定,度本市职工年平均工资为63180元,月平均工资为5265元;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元,月平均工资为6731元。1至3月份已办理退休的,不再重新办理退休手续,由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇,并自退休审批的次月起予以补发。
天津社会保险缴费比例
天津企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴0.7%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
医疗保险:公司缴11%,个人缴2%。
天津个体工商户和灵活就业人员社保保险缴费比例
养老保险:缴费比例20%,划入个人账户8%;
医疗保险:缴费比例8%。
职工社保缴费基数确定
注意事项:
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
延伸阅读
2023年天津社保费率调整方案公布
根据最新公布的2023年天津社保费率调整方案,天津地区的社保缴费比例将有所变化。根据方案,职工的社保缴费比例将根据工资水平进行调整,以确保社保制度的可持续发展和公平性。具体的缴费比例将根据不同的社保项目进行调整,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。此次调整旨在平衡社保基金的收支,保障参保人员的权益,提高社会保障水平。详细的费率调整细则将在近期公布,届时将进一步明确缴费比例的具体变化。参保人员需要密切关注相关通知,及时了解并按时缴纳社保费用,以确保自身权益和社会保障的顺利运行。
结语:根据最新公布的2023年天津社保费率调整方案,职工的社保缴费比例将根据工资水平进行调整,以确保社保制度的可持续发展和公平性。此次调整旨在平衡社保基金的收支,保障参保人员的权益,提高社会保障水平。请参保人员密切关注相关通知,及时了解并按时缴纳社保费用,以确保自身权益和社会保障的顺利运行。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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