销售商销售的产品被告侵犯他人专利权时，销售商可请求宣告该专利无效。专利复审委员会会将被控侵权产品与专利进行比对，若相同或等同则宣告专利无效，否则维持专利有效。在专利侵权诉讼中，法院根据专利复审委员会的决定判决，若专利无效则销售商未...查看全文

公司破产时，破产清算程序按顺序清偿债务，包括职工工资、医疗费、伤残抚恤费、保险费和赔偿金等。债务人无力偿还可与债权人协商延期或分期偿还，拒不执行法院判决者将受罚。...查看全文

借款合同起诉需准备书面证据，如借款协议、担保证据、交付凭证、借款用途证明、利息支付证明等。若无书面借据，需提供必要事实根据。证人证言应选择无利害关系的证人，并确保其能出庭作证。最高法院规定，确认借贷关系应以书面借据为准，无书面借据...查看全文

被告需在收到起诉书副本后15日内作出书面答辩，等待开庭审理。搜集男方出轨与人同居等证据，证明其为离婚的过错方，法院将在财产分割上照顾无过错方，并可提起离婚损害赔偿。...查看全文

上门寻衅滋事行为在法律上属于破坏社会秩序，根据《刑法》和《治安管理处罚法》的相关规定，对于故意伤害他人身体的行为，处罚从拘役、拘留到有期徒刑，甚至死刑。对于寻衅滋事行为，根据情节轻重，处罚从拘留、罚款到有期徒刑不等。这些法律规定的...查看全文

被投诉侵权后，有三种处理方法：协商、调解和民事诉讼。协商可保护权益、避免声誉受损；调解非必需，不达成协议或反悔可起诉；民事诉讼是解决争端的最后选择。...查看全文

被诉侵权后的应对策略：明确侵权情况，比对专利技术特征，合理辩护；如确实侵权，积极承担责任，停止侵害、赔偿损失；委托专业律师处理，提高胜诉几率。...查看全文

被起诉后，需要采取一系列措施来应对诉讼。首先，需签收法院送达的应诉通知书、开庭传票和举证通知书等。其次，可以自己进行诉讼，也可以委托一至二名诉讼代理人代为诉讼，并向法院递交授权委托书。第三，需提交答辩状。第四，要收集和提交证据。第...查看全文

本文主旨是直接损失和间接损失的区别。直接损失是指加害人的不法行为直接导致受害人财产和人身权利的减少，如财物被毁损、医疗费用等支出。间接损失则是指因侵权行为而导致应得利益的丧失，包括人身损害和财物损害造成的间接损失。...查看全文

无效婚姻无法约束，财产需协商处理，如协议不成，法院按照照顾无过错方原则判决。重婚不得侵害合法婚姻当事人财产权益。子女父母关系适用《民法典》。...查看全文

侵犯知识产权罪是违反知识产权保护法规，未经许可非法利用他人知识产权，违法所得较大或情节严重的行为。包括假冒商标、销售假冒商品、非法制造或销售非法商标标识、侵犯著作权、销售侵权复制品、冒用专利和商业秘密犯罪。...查看全文

如何应对图片侵权诉讼的主旨是：首先要查明侵权是否真的构成，如果对方无版权或自己仅为个人观看或学习，则不构成侵权；若已取得著作权人同意并支付报酬，也不构成侵权，但需提供证据。若构成侵权，应积极承担责任，可能的后果包括删除图片、发表道...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父亲去世后法定继承人应按照顺序均等分配遗产。同时，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以照顾。若继承人对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活，分配遗产时可以多分。另外，继...查看全文

劳动者被末位淘汰时，用人单位违法解除劳动合同。劳动者可要求继续履行合同，否则用人单位需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除合同时...查看全文

个人信息泄露应采取措施：1、更换账号，切断泄漏源；2、更改重要密码，避免经济损失；3、报案，保护权益。个人信息泄露的处罚：根据刑法，出售或提供个人信息可处有期徒刑或拘役，并罚金；严重情节可处有期徒刑，并罚金；窃取或非法获取个人信息...查看全文

医院泄露个人信息的处理措施是：对于不构成犯罪的情况，公安机关会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行十日以上十五日以下的拘留，对单位违法所得进行没收，并处以十万元以上五十万元以下的罚款。对于构成犯罪的情况，将处以三年以下有期徒...查看全文

死亡抚恤金属于遗产，继承人应向法院起诉，解决纠纷。抚恤金是单位给予死者亲属的一种补偿，既精神慰藉又经济救济。根据《民事诉讼法》，起诉需满足条件：原告与案件有利害关系，被告明确，有具体请求和事实、理由，属于受理范围和管辖。...查看全文

律师代理费根据诉讼标的额计算，超过一万元不到十万元按5％－6％收费，超过十万不到一百万按4％－5％收费，官司输赢费用不退。风险代理收费最高不超过标的额的30％，官司输了代理费不用支付。仲裁中的其他费用由当事人自己承担。...查看全文

这段内容描述了在网上以盈利为目的参与赌博活动的处罚规定。赌资较大的将被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节严重者将处以十日以上十五日以下拘留，并处罚款五百元以上三千元以下。若构成刑事犯罪，则处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并...查看全文

根据《劳动合同法》，对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，可以根据个人意愿选择经济补偿后自主择业，或者随企改制安置到新成立的企业就业。...查看全文