教师编制试用期内可以辞职,但辞职要做好相应的准备工作,否则会存在不好的影响。一般要提前3天时间,以书面形式的方式,将辞职通知书递交到学校的劳动人事部门。正常情况下都是可以的,除非双方对解除聘用合同另有约定。
由于是在试用期内,所以在递交辞职通知书后,连续上班达到了3天时间,则第4天的时候便可以中止工作,然后要求学校办理与辞职相关的手续。但需要注意的是,有些教师可能是通过特聘渠道进入到学校的,会有另外的约定,那么在试用期辞职的时候,还需要针对另有约定做好相应准备。
教师编制试用期要做哪些准备:
1、提前3天辞职通知书,并做好接下来3天内的教学工作。
2、将学校发放的物品进行归纳、整理,交接手头上的教学工作。
3、办理相关的人事手续,做好档案的转移。
试用期这个阶段,对于教师跟学校而言,属于双方互相了解、融洽的阶段,如果能够顺利地度过试用期,那么接下来就会进入到正式服务的阶段,教师在这个过程中也能有所成长。但人各有志,如果打算在试用期辞职,则也要做好相应准备,以便能顺利地交接。