教师编制试用期辞职要付违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问编制教师试用期内辞职需要付违约金吗，合同5年，说了试用期内可随时辞职

试用期内提出辞职不需承担违约责任，但需注意以下情况：如果用人单位出资进行技术培训，劳动者在试用期内解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费；如果用人单位出资招用职工，职工在合同期限内解除劳动合同，用人单位可按规定向职工索赔。...查看全文

问在编教师试用期辞职算违约吗

答

教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费...查看全文

问在编教师试用期辞职算违约吗

答

法律解析：教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

问在编教师试用期辞职算违约吗？

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律师分析：教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

问在编教师试用期辞职算违约吗？

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问编制教师辞职需要违约金吗？

答

律师分析：取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训，事业单位在编教师辞职，学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五...查看全文

问编制教师辞职需要违约金吗？

答

法律解析：取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训，事业单位在编教师辞职，学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五...查看全文

问聘用制教师辞职要付违约金吗？

答

律师分析：不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，...查看全文

问聘用制教师辞职要付违约金吗

答

不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交...查看全文

问在编教师试用期辞职算违约嘛？

答

律师解答：教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

问编制教师辞职需要违约金嘛？

答

律师解答：取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训，事业单位在编教师辞职，学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五...查看全文

问聘用制教师辞职要付违约金嘛？

答

律师解答：不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，...查看全文

问教师编制试用期可以辞职吗

答

教师编制试用期内可以辞职，但辞职要做好相应的准备工作，否则会存在不好的影响。一般要提前3天时间，以书面形式的方式，将辞职通知书递交到学校的劳动人事部门。正常情况下都是可以的，除非双方对解除聘用合同另有约定。由于是在试用期...查看全文

问教师编辞职违约金？

答

律师分析：对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。 2、当事...查看全文

问医院编制内试用期辞职违约金

答

试用期内辞职交不交违约金医院编制内试用期辞职违约金是指在医院编制内进行试用期的员工，如果在试用期内提出辞职，就需要支付一定的违约金。违约金的数额一般是按照员工试用期工资的一定比例来计算的，具体数额根据医院制定的规定和相关法律法规来...查看全文

问试用期辞职要支付违约金吗

答

试用期辞职一般不需要支付违约金，但违反服务期约定或竞业限制给公司造成损失需支付违约金，数额可申请调整。公司在试用期被开除需赔偿的情况包括严重违规、严重失职、欺诈等；不需要赔偿的情况包括刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作等。非...查看全文

问试用期辞职要支付违约金吗

答

一、试用期辞职要支付违约金吗 1、一般不需要支付违约金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损...查看全文

问试用期辞职需要付违约金吗

答

法律分析：一、试用期辞职需要付违约金吗1、试用期辞职一般不需要支付违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位，未造成用人单位损失，不需要承担赔偿责任，且除了违反服务期约定或者竞业限制约定，不得约定由劳动者承担违约金。...查看全文

问在编教师辞职需要交违约金吗?

答

一般是需要的。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没...查看全文

问教师编辞职违约金多少

答

合同制教师辞职违约金的标准在法律上并没有明确的规定，一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时，在合同中进行明确约定，在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。一、合同制教师辞...查看全文