当事人没有签署施工合同，但存在事实上的施工合同关系，可以通过举证证明合同存在并打官司。合同纠纷的管辖权根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，可以由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。然而，对于已完工的建设工程，应由工程...查看全文

未签订书面合同，可以通过送货单、收货单、结算单、发票等证据判断买卖合同关系是否成立。买受人需在检验期间内通知出卖人标的物数量或质量不符合约定，否则视为符合约定。若未约定检验期间，买受人应在合理期间内通知出卖人。超过合理期间未通知或...查看全文

私人老板没有签订合同的劳务纠纷可以通过双方协商或向劳动保障监察机构投诉解决。同时，在劳动争议发生后60天内，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请进行仲裁，如对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

没签合同的劳务纠纷的解决方式主要是协商优先；当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的...查看全文

对于尚未签订合同的服装店，劳动者可以前往劳动监察部门反应情况，如果协商不一致，可以前往劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则需向劳动者每月支付两倍的工资。劳动者未与用人单位签订书面劳动合同...查看全文

建议采取以下措施：1.灵活处理诉讼时机和节奏，追加相关利害关系人或中止诉讼，待优先权利人诉讼终结后再处理。2.加强对中介机构的监管，净化房地产中介市场环境。3.完善共有人登记、异议登记等制度，加强房地产登记管理部门的登记手续审核力...查看全文

未签订劳动合同不给工资的解决途径包括协商、劳动仲裁、起诉和投诉。企业不与员工签劳动合同将承担相应后果，包括视为订立无固定期限劳动合同和支付双倍工资。劳动者应提高法律意识，与用人单位签订劳动合同，明确双方权益和义务，拒绝签订劳动合同...查看全文

租来的房子未经出租人同意或不同意的情况下进行转租属于非法行为。这将导致原租赁合同和新租赁合同同时存在，产生不同的法律效果。出租人有权解除合同并要求违约损害赔偿。承租人与次承租人之间的租赁合同一般有效，承租人有责任使次承租人获得使用...查看全文

劳动纠纷解决办法：证明劳动关系及拖欠工资，包括合同、工资证明；无合同可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可举报或劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院...查看全文

合同纠纷解决方式：1. 协商。2. 调解。3. 仲裁。4. 诉讼。涉外合同纠纷有可能引用外国法律。...查看全文

签订合同纠纷应通过协商解决，如不能协商可调解，不愿调解则申请仲裁或起诉到法院。...查看全文

解决合同纠纷的四种方式：友好协商、调解、仲裁和诉讼。友好协商是最好的方式。当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解或向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻...查看全文

劳动者应签订劳动合同，如未签订，可向仲裁委员会申请劳动仲裁。不满裁决可起诉至法院，且劳动者需支付社会费用。企业必须履行合同义务，否则劳动者可向劳动监察人投诉。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或向法院起诉等方式解决。起诉时，需准备起诉状和相关证据，并提交给有管辖权的法院。...查看全文

未签订书面合同，但如果双方口头协商一致，属于有效的口头合同。合同纠纷可以到法院起诉解决。起诉合同纠纷的条件是符合民事诉讼法规定。可以选择被告所在地法院或合同履行地法院起诉。...查看全文

劳动纠纷双方可协商解决，未签合同的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

合同纠纷解决方法：协商、调解、仲裁、诉讼。涉外合同可能援引外国法律。...查看全文

法律分析:解决合同纠纷的办法:一般情况下，由当事人自行协商处理相关纠纷问题。若当事人不愿协商或无法协商的，可申请调解或仲裁。若无法调解或仲裁的，可以提起诉讼解决纠纷。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

合同争议解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是各方自行协商，不需法律程序；调解是第三方居中处理，以互相包容为原则；仲裁是提交法定机构进行裁决；诉讼是最后解决方式，由法院根据事实和法律做出裁判。...查看全文

合同纠纷的解决办法：1、合同双方可以就合同纠纷自行协商解决；2、合同双方可以就合同纠纷向约定的仲裁机构申请仲裁解决；3、合同双方可以就合同纠纷向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼解决。法律依据：《民事诉讼法》第二十三条因合同纠...查看全文