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律师分析: 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《企业职工生育保险试行办法》第七条 ...查看全文
律师解答: 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《企业职工生育保险试行办法》第七条 ...查看全文
律师分析: 由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...查看全文
律师分析:公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资...查看全文
法律分析:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平...查看全文
怀孕期间离职无法享受生育津贴和报销。享受生育相关报销需满足两条件:缴纳生育保险一年以上,且在生育期间仍在职并继续缴纳保险费。辞职后无法享受生育险,即使之前缴纳了多年保险费。...查看全文
法律解析: 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要缴纳生...查看全文
法律解析: 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要缴纳生...查看全文
律师分析: 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要缴纳生...查看全文
法律分析:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要...查看全文
法律解析: 怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同需要给劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,你工作不满一年按一年算,需要支付你二个月的工资作为赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
法律解析: 怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同需要给劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,你工作不满一年按一年算,需要支付你二个月的工资作为赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
律师解答: 怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同需要给劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,你工作不满一年按一年算,需要支付你二个月的工资作为赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
律师分析: 由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医...查看全文
律师分析:由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的...查看全文
生育保险规定:缴费连续9个月方可领取津贴,不足9个月由雇主支付。不足12个月但分娩后连续缴费满12个月的参保者,津贴由保险基金补支。劳动合同法规定用人单位需提供解除或终止合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文
一、拖欠生育津贴有哪些方法维权 1、依据我国相关法律的规定,拖欠女职工生育津贴的,女职工维权的方法包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...查看全文
一、拖欠生育津贴有哪些方法维权 1、依据我国相关法律的规定,拖欠女职工生育津贴的,女职工维权的方法包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...查看全文
法律分析:离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部...查看全文
法律分析:离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部...查看全文
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