用人单位克扣薪资违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位克扣薪资违法吗？

答

律师解答：用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以向法院申请支付令，要求公司补足工资，也可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由行使单方辞职的权利并要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问用人单位克扣薪资违法吗？

答

法律解析：违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的，但是，如果有用人单位代扣代缴个人所得税，或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的，用人单位的做法是不违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...查看全文

问用人单位克扣薪资违法吗？

答

法律解析：用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以向法院申请支付令，要求公司补足工资，也可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由行使单方辞职的权利并要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问用人单位克扣工资违法吗？

答

律师分析：违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的，但是，如果有用人单位代扣代缴个人所得税，或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的，用人单位的做法是不违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...查看全文

问用人单位克扣工资违法嘛？

答

律师解答：违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的，但是，如果有用人单位代扣代缴个人所得税，或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的，用人单位的做法是不违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...查看全文

问用人单位扣减薪资违法吗

答

法律解析：我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖...查看全文

问用人单位扣减薪资违法吗

答

问用人单位克扣薪资可以举报吗？

答

法律解析：可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求...查看全文

问用人单位克扣薪资可以举报吗？

答

律师解答：可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求...查看全文

问用人单位克扣薪资可以举报吗？

答

问单位克扣工资违法吗

答

法律分析:单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的，劳动者可与其协商，要求其足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问克扣薪资违法吗？

答

法律解析：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...查看全文

问用人单位克扣工资是违法行为

答

劳动者应当获得全部劳动报酬，克扣工资是指用人单位无正当理由扣减工资。但有明确规定、合同约定、厂规厂纪规定、经济效益下浮和请事假等情况下的减发工资不属于克扣工资范畴。...查看全文

问单位克扣薪资法律责任

答

法律解析：单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责...查看全文

问单位克扣薪资法律责任

答

问用人单位克扣员工薪资如何办

答

用人单位克扣员工薪资如何办用人单位侵犯劳动者合法利益时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...查看全文

问用人单位克扣薪资是否合理呢

答

法律解析：用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的权利。【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第...查看全文

问用人单位扣薪资合法吗？

答

律师解答：用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的权利。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第...查看全文

问用人单位扣薪资合法吗？

答

法律解析：用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的权利。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第...查看全文

问怎样才能认定用人单位克扣薪资

答

法律解析：劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是克扣劳动者工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规...查看全文