律师分析：
按照劳动合同上关于社保的条款和公司协商处理，另外公司一般为员工购买的是职工社保，职工社保账户分为两部分，个人账户和统筹账户，统筹账户是由单位缴纳，而个人照账户是由员工缴纳，单位代扣，所以你应该只负担个人账户部分的社保缴纳金额。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
现在为员工办理社保是每个公司的义务，但是随着新兴产业的发展，为广大就业人群提供的岗位越来越多，所以导致很多新员工刚入职就离职。那么员工刚入职就离职社保怎么办？为此，晖律网的小编为大家整理和搜集了一些有关的资料，一起来看看吧。 员工...查看全文
律师分析:辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。 法律依据:《中华...查看全文
律师分析： 辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
社会保险是一个非常重要的保险，社会保险基本是可以陪伴我们一生的保险，所以不管发生什么，我们都应该妥善处理社保。那么大家知道辞职了社保怎么办吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文
辞职后的社保可办理转移、转出和退保，找到新单位可由其续保，否则个人可续保；个人续保需缴纳养老金和医疗费用，费用由个人承担；个人缴纳社保需办理失业登记和医保参保手续；停保期间医药费报销停止，欠费三个月以上需等待半年。...查看全文
一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文
律师分析:劳动者只做了十天，一般是不用缴纳其社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社...查看全文
员工应当在入职和离职当月缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是为提供收入或补偿给失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人口的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》，用...查看全文
律师分析： 员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文
律师分析： 1.离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。 2.自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴； 3.寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而...查看全文
1.离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。 2.自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴； 3.寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功...查看全文
摘要：员工离职时非常正常的事情，但是在现实生活中大家还是有一些疑问，那就是员工离职后社保怎么办？接下来小编为您整理了相关的资料，欢迎阅读。 辞职后社保怎么处理? 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方...查看全文
现在为员工办理社保是每个公司的义务，但是随着新兴产业的发展，为广大就业人群提供的岗位越来越多，所以导致很多新员工刚入职就离职。那么员工刚入职就离职社保怎么办？为此，网的小编为大家整理和搜集了一些有关的资料，一起来看看吧。 员工刚入...查看全文
不合法。用人单位在职工入职的三十天内，必须为员工缴纳社会保险，三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的，也是违反社保法的，但是由于这种违法的成本比较低，加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政，导致执法不严，有法不依情况时有发生，加...查看全文
法律分析： 离职了，原工作单位就会给你办理社保减员。离职后社保是可以办理转移、转出和退保的，大家无须过于担心。 1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单...查看全文
1、社保卡是IC卡中的智能卡，卡内有中央处理器(CPU)，具有强大的加解密运算功能，能更好地保护持卡人信息安全。 2、按照人力资源和社会保障部、中国人民银行要求，加载金融功能的社保卡在社保与金融的应用环境中分别遵循《社会保障(个人...查看全文
律师解答： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文
律师分析： 员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律分析:员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《中华人...查看全文
一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师建设工程、建设工程
已服务97人次
