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公司与员工协议不交社保费用是不合法的,员工有权要求公司按时依法缴纳社会保险费用。但劳动者必须在劳动争议发生之日起60天内提出申请,否则将失去诉讼权利。...查看全文
单位不交公积金需赔偿,可向公积金管理中心举报。违反规定的单位需缴纳罚款。公积金可用于购房、租房、自建或大修房屋,治疗重大疾病、低保困难家庭提取使用。购房可贷款或提取公积金偿还本息,租房可支付房租,装修时可提取一部分公积金。公积金还...查看全文
律师解答: 我国《社会保险法》规定,用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保,需要进行补缴。一般来说,补缴时效为五年。也就是说,如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用,那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文
律师分析: 我国《社会保险法》规定,用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保,需要进行补缴。一般来说,补缴时效为五年。也就是说,如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用,那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文
纳税人未按时申报纳税或提交纳税资料,税务机关可责令改正并处以最高一万元以下的罚款;若不申报导致未缴或少缴税款,税务机关将追缴税款和滞纳金,并罚款不低于未缴或少缴税款的百分之五十,但不超过五倍。...查看全文
律师分析: 用人单位未按时足额缴社会保险费的,由地税征收部门责令其限期缴纳,并自欠缴之日起加收0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户,...查看全文
通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映,可以要求公司及时足额缴纳社会保险费,但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定,社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金,可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文
劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁,提交申请材料后立案,进行举证、答辩、开庭审理、调解,最终仲裁委下达裁决书;如对裁决书不服,可在两个月内起诉到法院。...查看全文
法律解析: 我国《社会保险法》规定,用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保,需要进行补缴。一般来说,补缴时效为五年。也就是说,如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用,那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文
用人单位未缴纳医疗保险,你可采取以下措施: 1.书面申请补缴医疗保险费,或被责令限期缴纳,并加收滞纳金。 2.可向行政部门罚款,或通过劳动仲裁委员会或法院诉讼要求缴纳。 3.就业前了解用人单位是否缴纳医疗保险,并在劳动合同中明确相...查看全文
法律解析: 未按时足额缴纳社会保险费的处理:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文
律师分析: 未按时足额缴纳社会保险费的处理:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文
法律分析: 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...查看全文
律师分析: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费等等。1、责令限期缴纳或者补足2、查询存款账户3、申请有关部门划拨社会保险费4、要求用人单位提供担保 【...查看全文
律师分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费等等。1、责令限期缴纳或者补足2、查询存款账户3、申请有关部门划拨社会保险费4、要求用人单位提供担保...查看全文
交警现场开罚单,车主需15天内缴清罚款。超期每日滞纳金按罚款数额的3计算,不超过罚款本金。驾驶人不在现场或拒绝离开妨碍交通,罚款二十到二百元,可拖移车辆至指定地点停放。拖车不收费,需告知停放地点。...查看全文
用人单位未按时足额缴纳社保费,将受到征收机构的限期缴纳要求,并需支付滞纳金。如逾期仍未缴纳,行政部门可处以罚款,金额为欠缴数额的一倍至三倍。同时,未被缴纳社保的员工可解除劳动合同并获得经济补偿。...查看全文
企业少缴社保,劳动者可向社保部门投诉,部门可责令其限期缴纳或补足。若企业逾期未缴纳或补足,可查询其存款账户,申请划拨社保费用。如账户余额不足,可要求提供担保并签订延期缴费协议。若企业未足额缴纳且未提供担保,可申请法院扣押、查封、拍...查看全文
企业未给员工缴纳社保的处罚如下:用人单位未办理社保登记,将受到罚款;未按时足额缴纳社保费,将受到滞纳金和罚款。企业应按流程开立社保账户,转入员工社保关系,办理委托扣缴手续,并每月提交参保人员变动表。用人单位需在员工入职后30天内向...查看全文
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