企业未给员工缴纳社保的处罚如下：用人单位未办理社保登记，将受到罚款；未按时足额缴纳社保费，将受到滞纳金和罚款。企业应按流程开立社保账户，转入员工社保关系，办理委托扣缴手续，并每月提交参保人员变动表。用人单位需在员工入职后30天内向...查看全文

单位不按时交社保可能会被责令补交社保，并缴纳滞留金。单位应在聘任职员后的30日内为其缴纳社保，逾期未交属违法行为。违法单位可能面临罚款等处罚。...查看全文

单位未交社保的赔偿数额为每满一年支付一个月工资，劳动者可解除劳动合同并要求用人单位赔偿损失。社保交15年和交30年的区别在于交费金额、退休待遇、抚恤金和基本养老金增长。不给员工买社保的后果是社会保险行政部门责令改正，逾期不改正则处...查看全文

社保缴费的重要性及补缴规定。个人社保可以补缴，单位拖欠需限期缴纳，个人欠缴也需要补缴。养老保险可补缴，但会承担滞纳金；医疗保险可补缴，规定因地而异；失业保险由单位补缴，工伤保险不可补交；生育险可要求单位补交。交通罚款不缴会产生滞纳...查看全文

企业不为员工缴纳社保属于违法行为，会受到一定的处罚，包括罚款和个人处罚。劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，法院也会受理因未办理社保手续而导致损失的争议。...查看全文

公司拖欠社保不交的后果是社会保险经办机构会责令公司限期缴纳或补足社保费，并按照法规处理，包括查询公司存款账户、划拨社保费、要求提供担保、签订延期缴费协议，甚至扣押、查封、拍卖财产等。同时，公司可能面临罚款和劳动者的申诉，需及时补偿...查看全文

不交社保将受罚：根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不办理社会保险登记将受到罚款，且对直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到罚款。用人单位应在成立后30日内办理社保登记，变更或终止后30日内...查看全文

拘留处罚金不交会导致财物被查封、拍卖或抵押抵缴罚款，刑事拘留罚金不缴纳会影响减刑。治安和行政拘留不会留下案底，刑事拘留会留下案底且无法消除，未满18周岁且判刑不超过5年的犯罪记录会被封存。刑事拘留最长37天，但需委托律师介入案件以...查看全文

公司不交社保将导致劳动者解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《社保法》，用人单位未缴纳社会保险费将面临罚款和财产查封拍卖等处罚措施。此外，公司不交社保还会受到相关部门的处罚，并影响年审。劳动者有...查看全文

单位未给员工缴纳社保将面临处罚，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需按时足额缴纳社保费，否则将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳将面临罚款。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工和用人...查看全文

车辆未按时年检的处罚是由公安机关交通管理部门进行警告或罚款，根据《车辆登记规定》的相关条款。补办年检需要准备的资料包括机动车行驶证原件、有效的本年度机动车交通事故责任强制保险单、有效的本年度车船税纳税或免税证明、本人身份证明原件。...查看全文

劳动者解除劳动合同时，如果公司未缴纳社保，公司无需赔偿，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资。用人单位应在用工后30天内为员工申请社保登记。...查看全文

单位不给交社保违法，职工应与公司协商并要求补缴。如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工入职需签订合同，合同可作为劳动关系凭证，单位有义务为员工办理社保。对于无合同的情况，职工可保存与单位有关的证明材料并向劳动仲裁...查看全文

社保征收机构可投诉，用人单位应及时缴纳社保费。社会保险是强制性保险，用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文

自用人单位与个人签订劳动合同的次月开始办理缴纳社保手续，以前未缴纳的社保可以补交。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五险具体指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...查看全文

法律分析： 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...查看全文

违法解除劳动合同可要求支付经济补偿，未缴纳社保可要求赔偿损失。劳动者可向社保机构举报要求补缴社保。社会保险费未缴纳，可通过法院扣押、查封、拍卖财产抵缴。劳动者的经济补偿按工作年限支付，月工资超过三倍可按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

单位销售假药的处罚措施依据《刑法》第一百五十条，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人员依法处罚。生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒...查看全文

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可要求单位开设社保账户并补足费用，举报或投诉给劳动行政部门，必要时申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第84条，单位不办理社保登记将面临罚款，主管人员也将受罚。已离职者社保自动封停，可办理转移手续由新单...查看全文

单位不交公积金不需要赔偿，但会受到处罚。《住房公积金管理条例》规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为员工办理公积金账户设立手续的，将被住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理将面临1万元至5万元的罚款。...查看全文