公司不按时缴纳社保将面临哪些风险?

律师回答
摘要:公司拖欠社保不交的后果是社会保险经办机构会责令公司限期缴纳或补足社保费,并按照法规处理,包括查询公司存款账户、划拨社保费、要求提供担保、签订延期缴费协议,甚至扣押、查封、拍卖财产等。同时,公司可能面临罚款和劳动者的申诉,需及时补偿劳动损失。
劳动者在入职一家公司时,该公司应该及时为员工缴纳社会保险。有的公司为了节省费用或者避免一些麻烦,没有为员工缴纳社保费用。不为员工缴纳社保不仅损害了劳动者的劳动权益,还违反了劳动法的法规,应该受到相关处罚,那么具体来讲公司拖欠社保不交有什么后果?
公司拖欠社保不交有什么后果?
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
二、《社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果没有缴纳员工可以到当地劳动保障部门进行申诉,以维护自己的劳动权益。公司应该对员工的劳动损失进行及时弥补,如果依然不改的话则应该受到罚款等处罚。
延伸阅读
结语:公司拖欠社保不交将面临一系列后果。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,社保经办机构将责令公司限期补缴社保费,并可能处以罚款。同时,根据《社会保险法》,公司逾期未缴纳或补足社保费,社保费征收机构可查询其存款账户并申请划拨社保费,甚至可扣押、查封、拍卖财产以抵缴费用。此外,公司还可能面临滞纳金和罚款的处罚。劳动者可向当地劳动保障部门申诉,维护自身权益。公司应及时弥补劳动者的损失,否则将承担进一步的罚款等处罚。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法:第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
未按时缴纳社保的企业将面临哪些风险?

社保缴费的重要性及补缴规定。个人社保可以补缴,单位拖欠需限期缴纳,个人欠缴也需要补缴。养老保险可补缴,但会承担滞纳金;医疗保险可补缴,规定因地而异;失业保险由单位补缴,工伤保险不可补交;生育险可要求单位补交。交通罚款不缴会产生滞纳...查看全文

企业未按时缴纳社保将面临哪些法律风险?

企业不为员工缴纳社保属于违法行为,会受到一定的处罚,包括罚款和个人处罚。劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿,法院也会受理因未办理社保手续而导致损失的争议。...查看全文

公司未按时缴纳社保将面临哪些后果?

单位不按时交社保可能会被责令补交社保,并缴纳滞留金。单位应在聘任职员后的30日内为其缴纳社保,逾期未交属违法行为。违法单位可能面临罚款等处罚。...查看全文

未按时缴纳社保的公司,会面临哪些法律风险?

劳动者解除劳动合同时,如果公司未缴纳社保,公司无需赔偿,但需支付经济补偿。经济补偿按劳动年限,每满一年支付一个月工资。用人单位应在用工后30天内为员工申请社保登记。...查看全文

单位未按时缴纳社保,会面临哪些法律风险?

单位未交社保的赔偿数额为每满一年支付一个月工资,劳动者可解除劳动合同并要求用人单位赔偿损失。社保交15年和交30年的区别在于交费金额、退休待遇、抚恤金和基本养老金增长。不给员工买社保的后果是社会保险行政部门责令改正,逾期不改正则处...查看全文

单位未按时缴纳社保将面临哪些处罚?

用人单位未按时足额缴纳社保费,将受到征收机构的限期缴纳要求,并需支付滞纳金。如逾期仍未缴纳,行政部门可处以罚款,金额为欠缴数额的一倍至三倍。同时,未被缴纳社保的员工可解除劳动合同并获得经济补偿。...查看全文

未按时缴纳社保的公司,会面临哪些赔偿?

公司不交社保将导致劳动者解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《社保法》,用人单位未缴纳社会保险费将面临罚款和财产查封拍卖等处罚措施。此外,公司不交社保还会受到相关部门的处罚,并影响年审。劳动者有...查看全文

企业未按时足额缴纳社保将面临哪些处罚?

企业未给员工缴纳社保的处罚如下:用人单位未办理社保登记,将受到罚款;未按时足额缴纳社保费,将受到滞纳金和罚款。企业应按流程开立社保账户,转入员工社保关系,办理委托扣缴手续,并每月提交参保人员变动表。用人单位需在员工入职后30天内向...查看全文

单位不按时足额缴纳公积金,会面临哪些法律风险?

单位不交公积金不需要赔偿,但会受到处罚。《住房公积金管理条例》规定,单位不办理住房公积金缴存登记或不为员工办理公积金账户设立手续的,将被住房公积金管理中心责令限期办理,逾期不办理将面临1万元至5万元的罚款。...查看全文

未给员工缴纳社保的公司将会面临哪些处罚?

不交社保将受罚:根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位不办理社会保险登记将受到罚款,且对直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到罚款。用人单位应在成立后30日内办理社保登记,变更或终止后30日内...查看全文

女方不忠将面临哪些风险

婚外情引发的法律责任和赔偿问题:夫妻名义同居涉嫌重婚,需承担刑事责任和赔偿;长期稳定共同居住导致离婚,需给予精神损害赔偿;一般婚外情可能少分财产;无以上情形仅受道德遣责;自杀情况下,明知他方有自杀倾向却不采取措施需负法律责任。...查看全文

公司拖着社保不按时缴纳

如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。...查看全文

公司拖着社保不按时缴纳

员工的权益劳动法是明文规定的,但是有的公司却视而不见,很多公司不给员工缴纳社保,这时候员工就需要运用法律的武器帮助自己维权,那么公司拖欠社保怎么办呢?下面律师来为大家介绍关于公司拖欠社保的相关知识。 单位拖欠社保须交滞纳金 《劳...查看全文

保险集团公司面临哪些风险类型

根据我国的法律法规的相关的规定,保险集团风险包括但不限于:(一)一般风险,包括保险风险、信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、声誉风险、战略风险等;(二)特有风险,包括风险传染、组织结构不透明风险、集中度风险、非保险领域风险等...查看全文

外包公司缴纳社保有哪些潜在风险?

本文讲述了员工可能会遇到劳动单位社保缴纳单位与劳动单位不一致的问题,导致归属感不统一。在某些特殊单位的业务经营过程中,可能需要出具员工劳动合同或员工社保以进行招投标或资质审核。然而,这种情况并不常见。最重要的是,要支出一定的服务费...查看全文

购买期房将面临哪些风险

购买期房对消费者而言,可能面临的风险有延期交房问题,商品房的质量问题,小区的配套问题等。这些风险有些是由于开发商自身的经营造成的,有些是由于开发商自身无法克服的客观因素造成的。其主要原因是从期房变成现房的过程中,内外因素的变化,尤...查看全文

公司未给员工缴纳社保将面临的法律后果

违反劳动法规定,单位不为员工缴纳社保是违法行为,员工可向劳动部门举报并申请仲裁,要求补缴社保并获得经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,单位未按时足额缴纳社保费的,需缴纳滞纳金并处罚款。...查看全文

公司设立分公司会面临哪些风险?

(一)合同管理风险合同管理风险主要包括两个方面,一是合同签署风险,二是合同履约控制的风险。分公司作为总公司的代理人,应当在总公司授权范围内所进行的经营合同。如果总公司的授权范围模糊,分公司与第三方签署合同(保证合同除外),即便违反...查看全文

公司会面临哪些方面的法律风险

企业法律风险是企业设立和运营中因不规范行为而产生的可能与目标相违背的法律不利后果。中国企业高管对法律风险认识不足,导致普遍出现法律风险。常见隐患包括企业设立、合同管理、知识产权、人力资源、税收和并购等方面。...查看全文

企业未按时足额缴纳五险一金可能面临的风险

公司未按要求缴纳和代扣代缴社会保险费可能会被罚款,甚至可能会被强制征缴;未按规定办理社会保险登记、变更登记或注销登记可能会被罚款;未按要求缴纳生育保险费可能会被罚款;未办理住房公积金缴纳手续可能会被罚款。用人单位应当自用工之日起三...查看全文