社保缴费的重要性及补缴规定。个人社保可以补缴，单位拖欠需限期缴纳，个人欠缴也需要补缴。养老保险可补缴，但会承担滞纳金；医疗保险可补缴，规定因地而异；失业保险由单位补缴，工伤保险不可补交；生育险可要求单位补交。交通罚款不缴会产生滞纳...查看全文

企业不为员工缴纳社保属于违法行为，会受到一定的处罚，包括罚款和个人处罚。劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，法院也会受理因未办理社保手续而导致损失的争议。...查看全文

单位不按时交社保可能会被责令补交社保，并缴纳滞留金。单位应在聘任职员后的30日内为其缴纳社保，逾期未交属违法行为。违法单位可能面临罚款等处罚。...查看全文

劳动者解除劳动合同时，如果公司未缴纳社保，公司无需赔偿，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资。用人单位应在用工后30天内为员工申请社保登记。...查看全文

单位未交社保的赔偿数额为每满一年支付一个月工资，劳动者可解除劳动合同并要求用人单位赔偿损失。社保交15年和交30年的区别在于交费金额、退休待遇、抚恤金和基本养老金增长。不给员工买社保的后果是社会保险行政部门责令改正，逾期不改正则处...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社保费，将受到征收机构的限期缴纳要求，并需支付滞纳金。如逾期仍未缴纳，行政部门可处以罚款，金额为欠缴数额的一倍至三倍。同时，未被缴纳社保的员工可解除劳动合同并获得经济补偿。...查看全文

公司不交社保将导致劳动者解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《社保法》，用人单位未缴纳社会保险费将面临罚款和财产查封拍卖等处罚措施。此外，公司不交社保还会受到相关部门的处罚，并影响年审。劳动者有...查看全文

企业未给员工缴纳社保的处罚如下：用人单位未办理社保登记，将受到罚款；未按时足额缴纳社保费，将受到滞纳金和罚款。企业应按流程开立社保账户，转入员工社保关系，办理委托扣缴手续，并每月提交参保人员变动表。用人单位需在员工入职后30天内向...查看全文

单位不交公积金不需要赔偿，但会受到处罚。《住房公积金管理条例》规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为员工办理公积金账户设立手续的，将被住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理将面临1万元至5万元的罚款。...查看全文

不交社保将受罚：根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不办理社会保险登记将受到罚款，且对直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到罚款。用人单位应在成立后30日内办理社保登记，变更或终止后30日内...查看全文

婚外情引发的法律责任和赔偿问题：夫妻名义同居涉嫌重婚，需承担刑事责任和赔偿；长期稳定共同居住导致离婚，需给予精神损害赔偿；一般婚外情可能少分财产；无以上情形仅受道德遣责；自杀情况下，明知他方有自杀倾向却不采取措施需负法律责任。...查看全文

员工的权益劳动法是明文规定的，但是有的公司却视而不见，很多公司不给员工缴纳社保，这时候员工就需要运用法律的武器帮助自己维权，那么公司拖欠社保怎么办呢?下面律师来为大家介绍关于公司拖欠社保的相关知识。 单位拖欠社保须交滞纳金 《劳...查看全文

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。...查看全文

根据我国的法律法规的相关的规定，保险集团风险包括但不限于：（一）一般风险，包括保险风险、信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、声誉风险、战略风险等；（二）特有风险，包括风险传染、组织结构不透明风险、集中度风险、非保险领域风险等...查看全文

本文讲述了员工可能会遇到劳动单位社保缴纳单位与劳动单位不一致的问题,导致归属感不统一。在某些特殊单位的业务经营过程中,可能需要出具员工劳动合同或员工社保以进行招投标或资质审核。然而,这种情况并不常见。最重要的是,要支出一定的服务费...查看全文

购买期房对消费者而言，可能面临的风险有延期交房问题，商品房的质量问题，小区的配套问题等。这些风险有些是由于开发商自身的经营造成的，有些是由于开发商自身无法克服的客观因素造成的。其主要原因是从期房变成现房的过程中，内外因素的变化，尤...查看全文

违反劳动法规定，单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可向劳动部门举报并申请仲裁，要求补缴社保并获得经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保费的，需缴纳滞纳金并处罚款。...查看全文

（一）合同管理风险合同管理风险主要包括两个方面，一是合同签署风险，二是合同履约控制的风险。分公司作为总公司的代理人，应当在总公司授权范围内所进行的经营合同。如果总公司的授权范围模糊，分公司与第三方签署合同（保证合同除外），即便违反...查看全文

企业法律风险是企业设立和运营中因不规范行为而产生的可能与目标相违背的法律不利后果。中国企业高管对法律风险认识不足，导致普遍出现法律风险。常见隐患包括企业设立、合同管理、知识产权、人力资源、税收和并购等方面。...查看全文

公司未按要求缴纳和代扣代缴社会保险费可能会被罚款，甚至可能会被强制征缴；未按规定办理社会保险登记、变更登记或注销登记可能会被罚款；未按要求缴纳生育保险费可能会被罚款；未办理住房公积金缴纳手续可能会被罚款。用人单位应当自用工之日起三...查看全文